职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 物流管理
- 提供食宿
- 带薪年假
- 提供工作手机
工作职责: 1、协助kanzhun总经理处理安排日常工作事务,包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2、协助总经理进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文来自BOSS直聘件的处理及保管工作。 4、协助总经理进行经营管理工作,监控及输出管理问题。 5、完成领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、35岁以内,大BOSS直聘专及以上学历,工商管理、物流管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业; 2、形象气质俱佳,待人接物适宜,具有较强沟通协调能力、应变能力,富有亲和力、责任心; 3、工作经历稳定,有一定文书能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差; 4、有团队管理能力者优先;
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
工作职责: 设计并优化国际物流方案(运输路线、多式联运、包装/装柜方案),协调货运代理及运输渠道,确保时效与成本平衡。 主导进出口报关、清关及单证管理(HS编码、原产地证等),处理海关异常问题,确保关务合规性。 开发、评估kanzhun物流供应商资源,谈判合同条款,建立分级管理体系并监控KPI(时效、货损率)。 控制物流成本,通过集货优化、路径规划降低直聘费用,统计分析物流数据并输出改进建议。 应对突发风险(港口拥堵、政策变动),协调应急资源并制定风险预案。 岗位要求: 学历:本科及以上,物流管理、国际贸易相关专业优先。 经验:5年以上国际物流经验,熟悉欧美/东南亚线路及跨境电商物流。 技能:精通Incoterms 2020、各国海关法规,熟练使用ERP/TMS系统及数据分析工具(Power BI/Excel)。 语言:英语CET-6直聘以上,可处理英文合同及跨境沟通。 证书:报关员证、物流师认证(ILT/CIP来自BOSS直聘S)优先。 素质:抗压能力强,具备跨部门协作及供应商谈判能力。 (注:以上内容综合行业通用要求与岗位特性,可根据企业实际业务需求调整优先级。)
技能解析
- 企业管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 文件处理
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 工商管理
- 行政管理
- 具有较强沟通
- 团队管理能力
- 资料管理
- 经营管理
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 分析工具
- 跨部门协作
- 进出口报关
- 及数据分析
- CET-6
- 统计分析
- 数据分析工具
- 供应商谈判
- 谈判能力
- 数据分析
- 合同条款
- 电商物流
- 管理体系
- 改进建议
- 物流管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 健身房