职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
职位描述 岗位职责: 1、负责对公司投顾产品相关法律文件合规性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披露文件、报告直聘等; 3、审核公司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监管部门动态,收集、分析与公司业务相关之法律合规信息,制作合规风险提示书等文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合kanzhun规风险监测指标,按照风险矩阵kanzhun衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券、经直聘济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉证券行业相关法律法规者优先。 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 供应商采购合规管理
- 销售业务合规管理
- 熟悉企业采购流程管理
- 极强的风险识别能力
- 合规稽查
- 稽核
- 餐饮稽查
- 体系建设
岗位职责 kanzhun1、负责建立公司稽查体系,如食安稽查标准、运营稽查标准、中后台稽查标准、线上稽查标准及流程等。 2、负责制定年度、季度、月度稽查计划,并100%组织推进完成。 3、负责稽查李想餐饮各门店(含直营店、加盟店)是否按照公司规范、要求和标准执行,如运营标准、营销标准、财务标准等等,尤其是品牌风险、食安风险的稽查。 4、负责不定期检查区域经理的工作执行情况,通过加盟店投资者、管理者反馈来自BOSS直聘,抽查区域经理到店服务状况,并据此给予工作评估和奖罚建议。 5、负责检查公司各部门、各流程、各环节工作情况,稽查是否按照公司制度、规范和要求执行,稽查各部门人员的廉洁高效办公情况,是直聘否有公物私用、吃拿卡要、贪污等违规违纪情况。 6、负责检查其他稽查小组认为应当检查的工作事项。 7、完成上级交办的其他关联工作。 任职要求: 1、有连锁餐饮门店运营管理经验及稽查经验,尤其是标准化、食安、安全管理、品牌管理、合规等方面专业知识及意识。 2、具有较强的问题解决能力,能够有效应对各种挑战和压力。 BOSS直聘3、廉洁自律,公来自BOSS直聘平公正,能坚持客观事实,实事求是。
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 办公软件
- 沟通协调
- 法律法规
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 相关法律法规
- 咨询问题
- 执行情况
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 区域经理
- 品牌管理
- 管理经验
- 运营管理经验
- 安全管理
- 解决能力
- 问题解决
- 执行情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖