职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
职位描述 岗位职责: 1、负责对公司投顾来自BOSS直聘产品相关法律文件合规性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披露文件、报告等; 3、审核公司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监管部门直聘动态,收集、分析与公司业务相关之法律合规信息,制作合规风险提示书等文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券、经济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉boss证券行业相关法律法规者优先。 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 本科
- 销售业务合规管理
- 供应商采购合规管理
- 审计相关背景
- 掌握电子取证技术及流程
- 优秀的逻辑分析能力
- 极强的风险识别能力
- 掌握侦察及问询相关技术
岗位职责: 1、受理来自不同渠道的举报和舞弊线索,负责带队开展案件调查,并根据需要制定调查计划和出具调查报告; 2、对员工涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类红线行为进行专业地调查取证,取得充分证据,严肃查处违法违规行为,维护公司资金资产直聘安全; 3、对于调查发现的的涉嫌违法案件,推动司法资源介入,追究违法人员责任; 4、对调查过程中发现的管理漏洞进行风险评估,推动业务完成改进,同步开展廉洁教育,打造企业廉洁文化。 任职要求: 1、学历:审计、会计、财务管理相关专业本科及以上(有侦监、公诉、刑侦来自BOSS直聘、经侦工作经验者可适当放宽要求); 2、任职经历:≥2年反舞弊工作经验; 3、素质要求:具备数据分析能力、细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能来自BOSS直聘力,同时具备较高的抗压能力 kanzhun4、工作地点:南阳总部/直聘郑州,可接受出差
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 办公软件
- 沟通协调
- 法律法规
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 执行情况
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 相关法律法规
- 咨询问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 调查报告
- 数据分析
- 逻辑推理
- 判断能力
- 分析能力
- 逻辑推理能力
- 财务管理
- 缜密的逻辑
- 风险评估
- 推理能力
- 具备数据分析
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期团建
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
- 五险一金