职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 1-3年
- 大专
- 风险评估
职位描述 岗位职责: 1、负来自BOSS直聘责对公司投顾产品相关法律文件合规性的审查; 2、根据监管部门和证券投顾业务的需要,制作并报备信息披露文件、报告等; 3、审核公司对外发布宣传材料的合规性; 4、对公司投顾业务开展和规章制度执行情况进行监察、稽核; 5、负责跟踪监管部门动态,收集、分析与公司业务相关之法律合规信息,制作合规风险提示书等文档,并对公司其他部门合规咨询问题进行解答; 6、监督合同履行情况,及时提供法律风险预警; 7、收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指BOSS直聘标,按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响,确定合规的优先序列。 任职要求: 1、专科以上学历,证券、经济法专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力。 3、熟悉证券行业kanzhun相关法律法规者优先。 4、熟悉office办公软件
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 本科
- 财务风险合规管理
- 金融业务合规管理
- 金融
- 金融业务合规管理经验
- 内审/风控/法务相关经验
- 审计相关背景
- 证券从业资格
- 熟悉企业内部风险管理和审计流程
- 极强的风险识别能力
岗位职责: 1.为公司合规制度起草、修订提供决策依据; 2.负责公司项目评审委员会日常工作,具体包括会议的组织协调、会议材料的发送、会议记录、决议文件的起草、会议资料的归档kanzhun等; 3.参与合同模板的制作、来自BOSS直聘审核; 4.审核项目合同; boss5.研究法律法规、政策,为项目提供法律支持; 6.根据行业、集团要求进行培训; 7直聘.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,boss金融学、经济学、法学等相关专业; 2.三年以上金融机构合规方面工作经历; 3.具有丰富的行业知识,并对最新的监管政策等有较深入全面的研究。
技能解析
- 风险预警
- 法律风险
- 办公软件
- 沟通协调
- 法律文件
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 行业相关法律
- 风险提示
- 信息披露
- 执行情况
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 制度执行
- 相关法律法规
- 咨询问题
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 项目合同
- 金融机构
- 提供决策依据
- 提供法律支持
- 项目评审
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。