职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 电商店铺运营
- 淘宝/天猫
- 拼多多
- 京东
- B2C
- 大型B2B/B2C网站经验
- 食品类目
岗位职责 1. 熟悉电商平台的流程和细节,负责公司品牌产品一类电商店铺的运营(天猫,拼多多,京东等); 2. 找寻业务突破点、结合平台规则制定店铺年度业务规划,直聘联动商品部制定商品规划,确定品类机会点; 3. 按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、优化店铺、商品排名、库存数据),定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 4. 提升店铺精细化运营管理,提升店铺流量和经营质量,在经营过程中带领团队关差,实现良性发展; 5. 打造高效能可战斗的团队,做好梯度培养及正向的团队BOSS直聘氛围营造,提升员工幸福感、价值感。 任职要求 1. 本科以上学历,三年以上食品类目电商实操运营经验,2年以上天猫或京东店长统筹管理经验; 2. 具备良好的分析能力及良好的服务来自BOSS直聘意识,善于观察细节,对于互kanzhun联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力,对于改变具有前瞻性; 3. 有销售战术新打法及经营能力,有团队管理及赋能能力; 4. 有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力,勇于承担责任,能够承受BOSS直聘较大的工作压力。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 拼多多
- 京东
- 天猫
- 电子商务专业
- 网店店长经验
- 数据分析能力
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3-5年以上店铺运营经验; 3、北上广深杭工作经验的优先; 4、有强烈的责任感和积极工作态度,个性开朗,思维活跃,良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、熟知店铺的整体运营管理,包括商品管理、日常店铺管理、活动、推广、运营数据分析、商品分析等; 2、产品规划(包括定价策略),宝贝标题、页面布局、主图/详情优化、商品组合、套餐和促销方案等; 3、了解平台各频道活动资源,能够独来自BOSS直聘立策划店铺的营销活动及频道活动,并推进落实执行,后期对活动的效果进行分析和优化; 4、对店铺数据进行分析,数据包含但不仅限于流量来源组成、转化率、回头率、客单价、跳失率等; 5、根据竞争对手运营、BOSS直聘商品的数据、竞争策略,进行优劣势分析,制定应对实施方案; 6、与设计师沟通,完成店铺、商品的布局,图片优化及装修,提高店铺点击boss率; 7、对每月的销售完成情况总结,制定下月的销售运营目标、计划以及资源规划; 8、协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高团队工作绩效与能力,定期组织客服人员的产品知识、技能培训及KPI考核,提高工作效率; 9、制定运营/助理培养计划,并组织实施,不断提高其业务水平能力; 10、完成上级临时交办的任务。 福利待遇: · 带薪节假日,员工享有国家法定节日,5-15天的带薪年假,年终奖; · 节日福利,送上传统节假日礼品、开门红包等; · 根据公司情况组织羽毛球比赛活动,公司团建,旅游boss; · 五险,购买社保,有餐补; · 工龄工资,产假和陪产假,婚假; · 公司品牌商品内部员工享受内部价格。
技能解析
- 良好的分析
- 库存数据
- 监控分析
- 团队管理
- 交易数据
- 敏锐的洞察
- 统计分析
- 统计分析报表
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 善于观察
- 分析数据
- 统筹管理
- 管理经验
- 承担责任
- 分析能力
- 推广效果
- 商品排名
- 改进方案
- 发展趋势
- 观察细节
- 客户关系
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 独立策划
- 思维活跃
- 营销活动
- 落实执行
- 沟通能力和
- 商品管理
- 竞争对手
- 数据分析
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 店铺运营
- 产品规划
- 沟通能力和团队协作精神
- 整体运营管理
- 运营数据分析
- 团队工作
- 竞争策略
- 数据进行分析
- 团队协作精神
- 分析和优化
- 好的沟通
- 实施方案
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 节日福利