职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 不限
- 人力经验
工作职BOSS直聘责: 1、在公司人力资源、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,及执行力kanzhun; 2、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜boss; 4、具有较强建设团队能力,和实施能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、负责公司的日常行政事宜; 7、政府有关部kanzhun门的对接工kanzhun作。 要求:35岁及以下,三年以上人事行政主管经验
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 大专
- 管理体系建设优化
工作内容:1、各小区标识标牌制作:广告公司联系人的交接,申购比价制作,安排送货及联系安装,后续账单结算审核及报销; 2、外地项目的行政接待直聘、房间预订、工作餐安排等; 3、各项目送餐单位的检查审核、报告、对接与沟通; 4、广告类(电梯广告、设摊广告等)合同、联络单制定,与小区对接和跟踪,到期续租洽谈等; 5、新视窗系统维护:合同审批、新增录入、查询、到期跟踪续签等; 6、物业责任险:案件跟踪、资料的收集审核,赔付款的跟进,后续与小区费用赔付对接; 来自BOSS直聘7、各类合同的管理:合同审批流程、发票开具、到期续签及费用催款工作; 8、领导安排的其他事项 任职要求: 全日制大专以上 1. 具备物业管理或相关领域的学位或专业资格。 2. 具有至少3年的物业管理或行政管理经验。 3. 熟悉物业管理法规和程序,了解物业维护和安全标准。 4. 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和指导员工。 5. 具备出色的沟通和人际关系boss技巧,能够与业主、租户和供应商建立良好的合作关系。 6. 具备分析和解决问题的能力,能够迅速应对和处理物业管理中的各种问题。 7. 具备良好的组织和时间管理能力,能够高效处理多项任务和优先级。 kanzhun8. 熟练使用办公软件和物业管理软件。
技能解析
- 团队领导能力
- 管理制度
- 团队领导
- 团队能力
- 日常管理
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 分析和解决问题的能力
- 熟悉物业管理
- 发票开具
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 合同审批流程
- 系统维护
- 解决问题
- 出色的沟通
- 管理经验
- 管理能力
- 资料的收集
- 行政管理
- 分析和解决问题
- 团队管理能力
- 良好的组织
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金