职位&公司对比

招聘中
  • 医疗健康
  • 未融资

职位详情

  • 湖州
  • 1-3年
  • 不限
  • 人力经验

工作职BOSS直聘责: 1、在公司人力资源、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,及执行力kanzhun; 2、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜boss; 4、具有较强建设团队能力,和实施能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、负责公司的日常行政事宜; 7、政府有关部kanzhun门的对接工kanzhun作。 要求:35岁及以下,三年以上人事行政主管经验

职位详情

  • 湖州
  • 1-3年
  • 大专
  • 管理体系建设优化

工作内容:1、各小区标识标牌制作:广告公司联系人的交接,申购比价制作,安排送货及联系安装,后续账单结算审核及报销; 2、外地项目的行政接待直聘、房间预订、作餐安排等; 3、各项目送餐单位的检查审核、报告、对接与沟通; 4、广告类(电梯广告、设摊广告等)合同、联络单制定,与小区对接和跟踪,到期续租洽谈等; 5、新视窗系统维护:合同审批、新增录入、查询、到期跟踪续签等; 6、物业责任险:案件跟踪、资料的收集审核,赔付款的跟进,后续与小区费用赔付对接; 来自BOSS直聘7、各类合同的管理:合同审批流程、发票开具、到期续签及费用催款工作; 8、领导安排的其他事项 任职要求: 全日制大专以上 1. 具备物业管理或相关领域的学位或专业资格。 2. 具有至少3年的物业管理或行政管理经验。 3. 熟悉物业管理法规和程序,了解物业维护和安全标准。 4. 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和指导员工。 5. 具备出色的沟通和人际关系boss技巧,能够与业主、租户和供应商建立良好的合作关系。 6. 具备分析和解决问题的能力,能够迅速应对和处理物业管理中的各种问题。 7. 具备良好的组织和时间管理能力,能够高效处理多项任务和优先级。 kanzhun8. 熟练使用办公软件和物业管理软件。

技能解析

专有技能
  • 团队领导能力
  • 管理制度
  • 团队领导
  • 团队能力
  • 日常管理
相同技能
  • 领导能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 分析和解决问题的能力
  • 熟悉物业管理
  • 发票开具
  • 团队管理
  • 解决问题的能力
  • 办公软件
  • 合同审批流程
  • 系统维护
  • 解决问题
  • 出色的沟通
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 资料的收集
  • 行政管理
  • 分析和解决问题
  • 团队管理能力
  • 良好的组织
相同技能
  • 领导能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00

工作时间

上午8:00   -   下午5:00

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-13