职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 不限
- 光伏
- 可靠性测试
- 失效分析
岗位直聘职责 1.kanzhun负责电池可靠性测试设备的技术协议编写、kanzhun供应商能力评估及设备验收； 2.负责电池可靠性测试方案的编制，测试结果的分析； 3.负责电池可靠性测试与组件可靠性测试结果的模型建立，使电池可靠性测试结果能够反应组件可靠性的结果； 4.负责电池可靠性性能衰减机理、失效机理的分析； 5.负责对新型高效电池可靠性风险因素的识别； 6.负责可靠性测试标准的动态进展跟踪； 7.负责定期输出各种新型高效电池可靠性研究的前沿进展信息； 任职要求 1.硕士及以上学历, 物理、化学、光学、新能源、微电子、电气工程及自动化等相关专业； 2.2年以上光伏电池、组件可靠性测试经验，失效分析经验。有BC类电池、Topcon电池、HJT电池可靠性测试、失效分析经BOSS直聘历； 3. 熟直聘悉电池端可靠性相关测试方法，熟悉IEC61215、61730等可靠性测试标准；
职位详情
- 常州
- 5-10年
- 本科
- 可靠性测试
岗位职责： 1. 负责编写测试计划，协调测试资源，推进测试进度，审核测试报告。 直聘 2. 建立或优化测试方法与标准，培训测试员并指导测试。 3. 负责结构失效等客诉问题复现确认、协助DQE完善标准与测试方式。 4. 协助DQE完成结构类故障的原因分析、及跟踪验证等工作。 5. 评估现有测试体系，包括测试资源需求、测试程序、测试标准，持续改善测试输出和测试效率。 任职要求： 1. 机械、结构、材料、力学等相关专业本科以上学历，有3年以上测试或工作经验。 2. 具有较强的分析解决kanzhun问题能力，熟悉试验设计或可靠性测试基本方法。 3. 具备结构件质量意识，能识别结构件缺陷问题。 4. 熟练掌握office办公软件。 5. 具有良好的团队合作精神，沟通协调能力和文字表达能力。
技能解析
- 测试方案
- 电气工程及自动化
- 分析经验
- 光伏电池
- 电气工程
- 测试标准
- 可靠性测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 文字表达能力
- 分析解决
- 质量意识
- 办公软件
- 沟通协调
- 文字表达
- 解决问题
- 团队合作
- 协调能力
- 较强的分析
- 分析解决问题
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 表达能力
- 解决问题能力
- 测试标准
- 可靠性测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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京公网安备11010502032801