职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 不限

• 电话销售
• 课程/培训类产品
• 企业（To B）
• 面销/陌拜经验
• 电话销售经验
• 教育培训

【岗位职责】 1、电销管理岗，负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作，做过企业培训 2、带领团队达成总体销售目标: 3、管理团队，对员工进行培训、指导和监督: 4、营销小组的日常管理工作:确保团队所有员工明确项目进度及个人目标; 5、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展; 6、对kanzhun员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。【岗位要求】直聘 1、高中及以上学历，男女不限，年龄22-36岁， 2、积极乐观，有团队意识kanzhun，团队管理能力强，有强烈的责任感; 3、良好的沟通技巧，擅长与人交往:具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户问题: 4、良好的分析能力(销售数据)和解决问题能力 5、能独立组建电销团队或有电销人员储备资源者优先 【公司福利】 1：无责底薪+高额提成15-60%+奖金+通讯补贴+五险，月平均工资2w-3w+上不封顶 2：完善的福利待遇：作息时间自由+带薪年假+节日福利+社保+员工活动+下午茶+员工生日会， 3：专业的培训体系：3天带薪入职培训+每周一课在职培训，助你快速成长 4：公司模式比较多，电话服务+外出签单，以及会议销售邀kanzhun约客户现场签约。