职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 卫浴
- 墙壁开关
- 代理商招募
- 招商
- 五金渠道
- 照明
岗位职责: 1、负责浙江/江苏地区的代理商招商工作,公司产品宣传及市场开发,确保招商计划工作完成; 2、负责组织市场调研,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 3、协助各种招商推广会、新品发布会等活动的召开举行。 岗位要求: 岗位要求:来自BOSS直聘 1、本科学历优先,5年以上五金建材行业省区经理/大区经理同等及以上岗位经验; 2、对建材流通渠道熟悉,有一定的客户资源,知悉渠道,有一定区域规划能力;boss 3、 渠道开发能力出众,能单独进行市场运作及管理 ; 4、 有组织策划市场活动相关经验; 5、 有组建或销售团队管理经验。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 渠道管理
- 人力资源
- B端客户
工作职责: 1、开发和管理三方人力资源公司成为经销商、代理商,并赋能客户完成公司的销售业绩目标; 2、根据公司的销售目标分解BOSS直聘销售任务,并规划销售节奏,制定月度、季度、年度计划并根据时直聘间节点确保完成; 3、熟悉渠道代理商开发BOSS直聘模式; 4、具备独立开发市场和拓展、管理大客户能力; 5、协调并理顺区域内分销渠道,依照本直聘公司政策建立区域销boss售的分销网络。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有人力资源公司资源; 3、有相关客户资源者优先 无责底薪8K-12K+每月提成,部门人员平均收入3W/月
技能解析
- 计划工作
- 市场发展
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 市场活动
- 开发能力
- 销售团队管理
- 发展趋势
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 独立开发
- 开发模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 节日福利
- 餐补
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金