职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 卫浴
- 墙壁开关
- 代理商招募
- 招商
- 五金渠道
- 照明
岗位职责: 1、负责浙江/江苏地区的代理商招商工作,公司产品宣传及市场开发,确直聘保招商计划工作完成; 2、负责组织市场调研,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 3、协助各种招商推广会、新品发布会等活动的召开举行。 岗位要求: 岗位要BOSS直聘求: 1、本科学历优先,5年以上五金建材行业省区经理/大区经理同等及以上岗位经验; 2、对建材流通渠道熟悉,有一定的客户资源,知悉渠道,有一定区域规划能力; 3、 渠道开发能力出众,能单独进行kanzhun市场运作及管理 ;kanzhun 4、 有组织策划市场活动相关经验; 5、 有组建或销售团队管理经验。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 跨境
- 招商
- 外贸
工作kanzhun内容: 1、偏销售类型,主要工作是 招募有跨境销售经验的经销商免费入驻平台,经销商渠道以跨境卖家为主(亚马逊、ebay、wayfair、沃尔玛等); 2、协助经销商深入了解平台模式,以便其做出更明智的决策; 3、协助经销商在平台内进行选品,下单指导,对接优质供应商等; 4、通过加强自身对平台和跨境行业的理解,帮扶经销商快速切入大件商品的跨境销售领域; 5、积极跟进客户,争取更多的外部资源; 6、以上工作boss为核心,领导一般不安排各类其他工作,更不会践踏尊严的工作。 任职要求: 1、大专以上学历(表现优异可适当放宽直聘); 2、具备良好的沟通能力与面销能力; 3、责任心强,有一定抗压能力; 4、有跨境电商相关经验者优先boss; 5、如果您刚毕业,但能让人看到做业务的韧性和冲劲,也可以来尝试挑战高薪。
技能解析
- 计划工作
- 市场发展
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 市场活动
- 开发能力
- 销售团队管理
- 发展趋势
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通能力
- 优质供应商
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 节日福利
- 餐补
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 年度体检
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金