职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 卫浴
- 墙壁开关
- 代理商招募
- 招商
- 五金渠道
- 照明
岗位职责： 1、负责浙江/江苏地区的代理商招商工作，公司产品宣传直聘及boss市场开发，确保招商计划工作完成； 2、负责组织市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 3、协助各种招商推广会、新品发布会等活动的召开举行。 岗boss位要求： 岗位要求： 1、本科学历优先，5年以上五金建材行业省区经BOSS直聘理/大区经理同等及以上岗位经验； 2、对建材流通渠道熟悉，有一定的客户资源，知悉渠道，有一定区域规划能力； 3、 渠道开发能力出众，能单独进行市场运作及管理 ； 4、 有组织策划市场活直聘动相关经验； 5、 有组建或销售团队管理经验。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 招商
- 五金
- 建材
- 江浙沪市场开拓
- 招募经销商
- 开拓和商务谈判能力
1.负责南方市场(重点江浙沪地区)的招商工作，制定并执行区域招商计划，完成公司下达的招商目标; 2.开发、维护和管理区域内的经销商、代理商，建立长期稳定的合作关系; 3.深入了解市场需求，收集市场信息，分析竞争对手动态，制定针对性的市场策略; 4.协助经销商进来自BOSS直聘行市场推广、品牌宣传和直聘销售支持提升品牌知名度和市场占有率; 直聘5.定期拜访客户，了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度; 6.负责区域内的销售数据分析，定期向公司汇报市场动态和销售进展 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.3年以上家居、建材、智能锁、五金、门业等行业招商或销售经验，有江浙沪地区市场资源者优先; 3.具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力，独能够独立完成招商任务; 4.熟悉智能锁行业市场动态，了解行业发展趋势BOSS直聘，具备敏锐的市场洞察力; 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力:BOSS直聘 6.能适应经常出差，具备较强的抗压能力和执行力
技能解析
- 计划工作
- 市场发展
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 市场活动
- 开发能力
- 销售团队管理
- 规划能力
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 品牌知名度
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 市场洞察力
- 竞争对手
- 解决客户问题
- 数据分析
- 市场策略
- 客户问题
- 行业发展
- 合作精神
- 市场动态
- 市场开拓能力
- 团队合作精神
- 收集市场信息
- 敏锐的市场洞
- 销售支持
- 沟通协调
- 分析竞争对手
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 协调能力
- 市场需求
- 销售数据分析
- 谈判能力
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 品牌宣传
- 工商管理
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 客户需求
- 商务谈判
- 良好的沟通协
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 社保
- 节日福利
- 餐补
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
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