职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 软件/信息化服务销售经验
- 计算机相关学历
- 较多外勤
- 市场营销相关学历
- 面销/陌拜经验
- 制定销售策略和目标
- 业务开拓能力
- 客户关系维护
- 新客户开发
通过电话、渠道、上门拜访等方式与企业客户建立沟通,拓展新的企业客户促进达成合作。 深刻全面理解客户需求、协同相关部门制定供应服务方案、达成良好合作模式,提升在客户端的公司品牌影响力。 深入理解客户来自BOSS直聘采购流程、决策模式和关键人。 开拓中型大型客户、维护客户关系、建立长期的合作关系、对销售结果负责。 协调全部可利用资源,尽力达成以客户为中心的供应服务。 对于客户BOSS直聘供应合作中遇到的问题,具有灵活解决能力,负责任。 理解行业规律及市场机会,总结拓新经验。 任职要求:大专及以上学历,熟悉IT直聘硬件/数码3C/办公设备/礼品等业务优先; 有一年以上的销售岗位经验; 较强的沟通能力和同理心,能够和客户深入交流、赢得客户信任、获取客直聘户需求、进行专业宣讲和方案引导; 能够跟进客户需求利定销售策略; 自我驱动、有创新意识、有激情、结果导向,具备良好的团队合作精神,以客户为中心,能组织、协调周边资源达成组织、项目的目标;
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 商务谈判技巧
- B端市场开发经验
- 广告业务
- 媒介/广告
- 较多出差
- 新客户开发
1、负责KkanzhunA商家的开拓及运营策略制定,根据kanzhun业务目标及策略,结合KA商户业务现状,拟定商业化合作方案,并推动商家达成合作; 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作,通过拓展渠道,深挖线来自BOSS直聘上推广资源,创造新的营销玩法,提升商户对平台的感知和认可度; 3、负责线上流量转化,基于用户属性,分析用户画像及行为数据,制定人货匹配机制,提升线上交易转化; 4、负责日常运营数据监控,敏锐捕捉业务提来自BOSS直聘升点,及时调整方向和策略,并推动落地打造行业标杆案例;
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 有创新意识
- 办公设备
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 团队合作
- 品牌影响力
- 创新意识
- 企业客户
- 沟通能力
- 理解客户需求
- 销售策略
- 合作精神
- 客户需求
- 解决能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 线上运营
- 数据监控
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金