职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 燃油车
- 线下销售
1.负责认真贯彻厂家的销售政策,直聘在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务; 2.严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌),及厂家的接待流程、交车流程; 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性boss、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单); 4.对客户满意度负责来自BOSS直聘,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。 boss5.积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6.负责完成公司下达的月度经营指标; 7.配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监开好晨会,夕会,周会,月会。 任职要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、有较强的事业心,勇于面对挑战,业务能力较强; 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。 7、有汽车销售经验底薪可谈,总经理直面,欢迎各位大拿加入。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 4S店经验
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 接受实习/在校生投递
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 网络销售
岗位职责:有汽车销售经验者优先 1.负来自BOSS直聘责整车销售服务和进店客户接待服务 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案 3.负责挖掘客户需求,实现产品销售 4.负责售前业务跟进及售后客户维系 任职要求: 1.有驾驶证优先录用 2.主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售来自BOSS直聘 3.有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心理boss素质佳 4.有良好的团kanzhun队协作精神和来自BOSS直聘客户服务意识
技能解析
- 客户信息
- 业务能力
- 客户满意
- 销售能力
- 积极参加
- 信息反馈
- 销售业务
- 客户满意度
- 提高自身
- 销售经验
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 良好的团队协
- 客户服务
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 售后客户
- 售后客户维系
- 挖掘客户需求
- 产品销售
- 客户需求
- 客户档案
- 销售经验
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 良好的团队协
- 客户服务
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 社保
- 免费培训
- 工作餐
- 定期体检
公司福利
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险