职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 燃油车
- 线下销售
1.负责认真贯彻厂家boss的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的直聘准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉。 5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6.负责完成公司下达的月度经营指标； 7.配合公直聘司开展的外展、外拓工作，并配合销售总boss监开好晨会，夕会，周会，月会。 任职要求： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、有较强的事业直聘心，勇于面对挑战，业务能力较强； 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。 7、有汽车销售经验底薪可谈，总经理直面，欢迎各位大拿加入。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- C1以上驾驶证
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
1、负责面向客户的销售工作。 2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。 3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。 4、定期向销售经理汇报工作。 5、严boss格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。 6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。 7、积极参与对汽车boss销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。 8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。 9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。 10、经常性BOSS直聘地查阅微机，了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。 11、完成销售经理交办的临时工作任务。 岗位要求: 1、形象气质佳、身材匀称 2、表达能力强 3、踏实勤来自BOSS直聘奋 4、热爱汽车行业 5、务必有一年以上汽车销售经验(无经验勿投)(综合条件优秀可放宽)
技能解析
- 客户信息
- 团队协作精
- 业务能力
- 解决问题的能力
- 客户满意
- 销售能力
- 解决问题
- 良好的团队协
- 信息反馈
- 客户服务
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的沟通
- 提高自身
- 沟通和表达
- 销售经验
- 销售业务
- 表达能力
- 积极参加
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 宣传资料
- 表达能力强
- 客户投诉
- 身材匀称
- 跟踪服务
- 销售经验
- 销售业务
- 表达能力
- 积极参加
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 社保
- 免费培训
- 工作餐
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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