职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 硕士
- 人力资源咨询
- 咨询项目管理
- 国内咨询机构
- 战略咨询
职位描述： 1.参与客户需求沟通，配合项目经理拟订项目建议书 2.全程参与咨询项目 3.独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断等任务 4.协助项目经理制定咨询方案、报告 5.协助项目经理进行方案演示、讲解 6.项目资料的整理、汇总及保管 7.按时完来自BOSS直聘成项目经理交办的其他研究任务 任职资格： 1.研究生以上学历（经济类、金融类、人力资源专业优先） 2.具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力（英语能力强者优先） 3.强烈的直聘敬业精神、直聘自我激励管理能力 4.良好的团队合作精神和职业素养 5.良好的身体素质，能适应出差及高强度咨询工作压力 6.掌握一定的企业管理知识或有企业管理经验 7.对战略规划、企业管理及来自BOSS直聘人力资源管理的咨询工具或方法有一boss定的了解
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 国内咨询机构
- 人力资源/管理专业
岗位职责： 1. 提供专业的人力资源业务伙伴服务，深入理解业务战略，为业务部门提供人力资源解决方案，以支持组织目标直聘实现； 2. 根据业务发展需求，设计并实施人才发展BOSS直聘计划，优化人才结构，提升团队绩效，确保人力资源的有效配置； 3. 负责搭建高效的沟通桥梁，协调解决业务部门与人力资源之间的各项问题，推动跨部门协作，提升组织效能； 4. 通过对行业趋势的洞察，进行人力资源市场的分析与研究，为人才招聘、留存及发展提供策略来自BOSS直聘指导； 5. 统筹规划并执行员工关系管理，确保公司政策kanzhun与流程的落地，促进员工满意度的提升； 6. 与业务部门共同制定人力资源预算，监控人力资源成本，优化人力资源使用效率，达成业务与人力资源的双赢目标。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备10年以上人力资源相关工作经验，有金融科技行业背景者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉人力资源各模块操作，具备人力资源规划、招聘配置、绩效管理、员工关系等实践经验；能够独立开展人力资源业务流程优化工作； 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解金融科技业务特点，为业务部门提供人力资源解决方案； 数据分析：具备数据分析能力，能够通过数据分析发现人力资源管理中的问题，为决策提供数据支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、业务部门建立有效沟通，推动工作顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈boss的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目进展； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，保持工作稳定性。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
技能解析
- 身体素质
- 咨询工作
- 口头表达
- 口头表达能力
- 资料的整理
- 良好的身体素质
- 管理经验
- 进行数据分析
- 项目经理
- 项目资料
- 逻辑分析
- 管理能力
- 表达能力
- 英语能力
- 战略规划
- 行业分析
- 客户需求
- 逻辑分析能力
- 企业管理
- 团队合作精神
- 数据分析
- 资源管理
- 分析能力
- 合作精神
- 人力资源管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 统筹规划
- 分析与研究
- 跨部门协作
- 关系管理
- 沟通和协调
- 沟通能力
- 流程优化
- 有效沟通
- 沟通桥梁
- 人力资源成本
- 数据分析能力
- 业务敏感度
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 提供数据支持
- 具备团队合作
- 解决问题
- 熟悉人力资源
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 项目进展
- 解决方案
- 人力资源相关
- 高效的沟通
- 员工关系管理
- 绩效管理
- 协调解决
- 和协调能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 具备数据分析
- 独立分析
- 沟通和协调能力
- 深入理解业务
- 金融科技
- 企业管理
- 团队合作精神
- 数据分析
- 资源管理
- 分析能力
- 合作精神
- 人力资源管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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