职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 服装生产过程管理
- 女装
- 设计师女装
工作职责:来自BOSS直聘 1、负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前完成每季度的服装款式; 2boss、负责制订小组研发计划并组织实施; 3.、负责组织解决设计存在的薄弱环节; 4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向; 5、负责小组系列产品的适销性,并提出优化方案; 6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核,小组设计人员的提升和考核; 7、负责对样衣生产质量的前提kanzhun控制; 8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、确认、放行。 9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。 任职资格: 1、设计及相关专业专科以上学历; 2、年龄25-32,工作经验5-8年; 3、有扎实的专业技能与工作经验,熟悉服装版型与服装销售市场; 4、有独到的服装审美与创新能力; 5、需具备良好的沟通和表达能力,工直聘作认真负责,具备较强的团队合作精神。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 服装生产过程管理
- 运动服
- 服装企划
- 服装产品开发
- 跨境电商服装设计
1、市场调研:及时掌握运动户外服装行业动态,定期进行市场与竞品营销动向调研,收集并分析市场流行资讯、竞品资讯,分析出具有市场潜力可开发的品类,给出市场报告企划案。 2、产品调研与数据分析:使用第三方工具抓BOSS直聘取跨境电商平boss台的产品运营数据,对在售商品SKU历史数据,应季数据、进行统计与分析,并能够结合市场大牌热款调研数据,分析主流设计kanzhun趋势和颜色趋势,并形成分析报告,预测趋势及品牌定位、开发设计方向,并对产品进行优化升级。 3、客户调研:根据跨境电商平台的销售情况定期分析消费群体、重点客户、商品评价等多维度运营数据,进行用户分层,挖掘用户需求,对新品开发,产品优化与调整提出建设性报告。 4、与服装设计师、运营沟通交流产品设计思路,用户群体、场景等,并跟进产品展现效果,以及上架情况 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计、服装工程、商品企划等相关专业,有做过跨境电商/运动服装企划优先; 2、5年及以上左右运动服装产品企划设计等相关工作经验,熟来自BOSS直聘悉跨境服装行业内市场动向,具备成功企划经验; 3、优秀的市场敏锐度和分析能力,能敏锐地把握市场动态、方向和趋势;具有相当的时尚敏锐度、审美能力、潮流意识; 4、具有产品创意设计、品牌形象等的综合能力;具备很强的数据分析和理解能力,具有市场导向和理性逻辑思考能力。 5、与服装设计师、运营沟通交流产品设计思路,用户群体、场景等,并跟进产品展现效果,以及上架情况。
技能解析
- 团队合作精神
- 创新能力
- 流行趋势
- 优化方案
- 合作精神
- 生产质量
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 创意设计
- 优化升级
- 理解能力
- 品牌形象
- 设计思路
- 逻辑思考
- 产品设计
- 产品优化
- 服装设计
- 数据分析
- 分析报告
- 用户需求
- 分析能力
- 挖掘用户需求
- 分析市场
- 市场动态
- 审美能力
- 沟通交流
- 逻辑思考能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 缴纳五险
- M币
- 交通报销
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。