职位&公司对比

职位详情

• 厦门
• 5-10年
• 本科

• 服装
• 潮流趋势调研
• 设计初稿
• 服装生产过程管理
• 女装
• 设计师女装

工作职责: 1、负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前完成每季度的服装款式； 2、负责制直聘订小组研发计划并组织实施； 3.、负责组织解决设计存在的薄弱环节； 4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向； 5、负责小组系列产品的适销性，并提出优化方案； 6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核，小组设计人员的提升和考核； 7、负责对样衣生产质量的前提控制； 8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、boss确认、放行。 9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督BOSS直聘进程。 任职资格: 1、设计及相关专业boss专科以上学历； 2、年龄25-32，工作经验5-8年； 3、有扎实的专业技能与工作经验，熟悉服装版型与服装销售市场； 4、有独到的服装审美与创新能力； 5、需具备良好的沟通和表达能力，工作认真负责，具备较强的团队合作精神。