职位&公司对比

招聘中

服装主设计师

-K
某知名服装公司
招聘中

女装版师

-K
某小型时尚服饰公司

职位详情

  • 厦门
  • 5-10年
  • 本科
  • 服装
  • 潮流趋势调研
  • 设计初稿
  • 服装生产过程管理
  • 女装
  • 设计师女装

工作职责: 1、负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前完成每季度的服装式; 2、负责制订小组研发计划并组织实施; 3.kanzhun、负责组织解决设计存在的薄弱环节; 4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品服装的设计方向; 5、负责小组系列产品的适销性,并提出优化方案; 6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核,小直聘组设计人员的提升和考核; 7、负责对样衣生产质量的前提控制; 8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、确认、放行。 9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。 任职资格: 1、设计及相关专业专科以上学历; 2、年龄25-32,工作经验5-8年; 3、有扎实的专业技能与工作经验,熟悉服装版型与服装直聘销售市场; 4、有独到的服装审美与创新能力; 5、需具备良好的沟通和表达能力,工作认真负责,具备较强的团队合作精神。

职位详情

  • 厦门
  • 5-10年
  • 高中
  • 服装
  • 打板与样衣制作
  • 女装

「岗位职责」BOSS直聘 一「制版工作」 根据设计师提供的设计图稿,按时按质完成纸样的开发。要有很好的理解能力,思考问题灵活、积极主动。 能为设计师提供产品开发的相关合理建议。 版师能为不同的产品开发及大货生产提供合理的工艺及相关建议,并解决在制版、样衣及大货制作过程中 出现的版BOSS直聘型和工艺问题,参与生产过程的质量控制,确保产品质量及大货生产的顺利进行。 二「指导样衣工制作」 版师需要负责样衣工的工作安排。指导样衣工按照样板制作样衣,确保样衣的准确性和工艺的规范性,工 作的效率性。 「岗位需求」 一:8 年以上女装时装类制版工作来自BOSS直聘经验,有至少 2 线品牌或深圳南油高端服装制版工作经验为佳,50 岁以下, 会立裁优先,需提供作品。 二:高中及以上学历,具备服装制版相关软件(博客、ET)、offce 软件等相关专业直聘知识。 三:8 年以上的女装制版工作经验,熟悉服装生产工艺流程和人体工学。 四:需要熟练掌握服装制版软件和各种面料性能,能够独立完成纸样制作。 五:需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,够与设计师和工人有效沟通。有良好的沟通能力和时间管 理能力。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 创新能力
  • 流行趋势
  • 优化方案
  • 合作精神
  • 生产质量
  • 表达能力
  • 沟通和表达
  • 团队合作
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 生产工艺流程
  • 产品开发
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 团队协作精
  • 理解能力
  • 沟通能力和
  • 确保产品质量
  • 质量控制
  • 生产工艺
  • 制作过程
  • 产品质量
  • 思考问题
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 设计图稿
  • 熟悉服装生产
  • 工艺流程
  • 生产过程
  • 有效沟通
相同技能
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 五险
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 缴纳五险
  • M币
  • 交通报销

公司福利

  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-04-30