职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 服装生产过程管理
- 女装
- 设计师女装
工作职责: 1、负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前完成每季度的服装款式; 2、负责制订小组研发计划并组织实施; 3.kanzhun、负责组织解决设计存在的薄弱环节; 4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向; 5、负责小组系列产品的适销性,并提出优化方案; 6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核,小直聘组设计人员的提升和考核; 7、负责对样衣生产质量的前提控制; 8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、确认、放行。 9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。 任职资格: 1、设计及相关专业专科以上学历; 2、年龄25-32,工作经验5-8年; 3、有扎实的专业技能与工作经验,熟悉服装版型与服装直聘销售市场; 4、有独到的服装审美与创新能力; 5、需具备良好的沟通和表达能力,工作认真负责,具备较强的团队合作精神。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 高中
- 服装
- 打板与样衣制作
- 女装
「岗位职责」BOSS直聘 一「制版工作」 根据设计师提供的设计图稿,按时按质完成纸样的开发。要有很好的理解能力,思考问题灵活、积极主动。 能为设计师提供产品开发的相关合理建议。 版师能为不同的产品开发及大货生产提供合理的工艺及相关建议,并解决在制版、样衣及大货制作过程中 出现的版BOSS直聘型和工艺问题,参与生产过程的质量控制,确保产品质量及大货生产的顺利进行。 二「指导样衣工制作」 版师需要负责样衣工的工作安排。指导样衣工按照样板制作样衣,确保样衣的准确性和工艺的规范性,工 作的效率性。 「岗位需求」 一:8 年以上女装时装类制版工作来自BOSS直聘经验,有至少 2 线品牌或深圳南油高端服装制版工作经验为佳,50 岁以下, 会立裁优先,需提供作品。 二:高中及以上学历,具备服装制版相关软件(博客、ET)、offce 软件等相关专业直聘知识。 三:8 年以上的女装制版工作经验,熟悉服装生产工艺流程和人体工学。 四:需要熟练掌握服装制版软件和各种面料性能,能够独立完成纸样制作。 五:需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与设计师和工人有效沟通。有良好的沟通能力和时间管 理能力。
技能解析
- 团队合作精神
- 创新能力
- 流行趋势
- 优化方案
- 合作精神
- 生产质量
- 表达能力
- 沟通和表达
- 团队合作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产工艺流程
- 产品开发
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 理解能力
- 沟通能力和
- 确保产品质量
- 质量控制
- 生产工艺
- 制作过程
- 产品质量
- 思考问题
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 设计图稿
- 熟悉服装生产
- 工艺流程
- 生产过程
- 有效沟通
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 缴纳五险
- M币
- 交通报销
公司福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。