职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 内训
• 线下教育
• 线上教育
• 职业与技能培训
• 课程/课件研发能力
• 企业培训经验
• 达人账号孵化经验
• 进行内部培训的企业
• 外训
• 抖音短视频课程体系搭建
• 普通话发音标准
• 产品/运营
• 抖音短视频培训经验

工作内容： 1、设计并建立一套来自BOSS直聘完整的短视频培训体系，涵盖从基础到进阶的全方位内容； kanzhun2、主导并孵化短视频达人，通过课程培训、实战演练等方式提升达人能力；制作高质量的培训课程，包括视频教程、来自BOSS直聘PPT讲义等，并进行课程演讲及课后个性化辅导； 3、深入研究抖音、小红书、B站等主流社交媒体平台的传播规律和平台规则，确保培训内容符合平台要求； 4、进行行业研究和趋势分析，定期分享最新短视频市场动态和趋势，为学员提供前瞻性指导； 5、独立负责短视频课程体系的搭建，来自BOSS直聘包括课程内容的设计、更新与迭代制； 6、在网络在线直播平台及线下进行授课，确保教学质量，严格按照课程标准及公司要求进行教学；与学员保持互动，解答疑问，提供即时反馈，提升学 7、协助领导完成团队管理工作，包括团队成员的培训、考核与激励； 8、协助进行视频内容的运营、策划和制作，制定并执行运营计划 任职要求： 1）有抖音直播运营经验或抖音培训经验，熟悉平台规定和运营推广技术。 2）具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的数据分析和业务判断能力。 3）工作责任心及主动性强，具备清晰的思维和敏捷的反应能力。 4）具备营销经验，能熟练操作相关主流软件。 5）具备创意思维，能够独立完成培训课件。 6）善于沟通，积极维护客户关系，为公司提供高质量的服务支持。