职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 员工培训
- 酒店餐饮
- 1到3年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 考勤/排班
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 boss- 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证餐厅运营效率 完成上级安排的其他临时工作 任职要求 - 具备良好的沟通BOSS直聘能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压BOSS直聘力 - 有较强的服务意识和顾客关系管理能力
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 损耗管理
- 日料店经验
- 餐饮领班
- 员工培训
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 客诉处理
- 直营店
- 烤肉店经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 直营店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
安排店内日常工作 (排班)!!!! BOSS直聘抓各个平台好评!!!!! 性格外向开朗!!!! 负责店内员工基础培训 做好服务质量 维护客户关系 kanzhun协调处理现场客诉 熟悉新美大平台操作及简单运营维护 与上boss级良好的沟通对接
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 员工工作
- 关系管理
- 管理和运营
- 运营效率
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理能力
- 团队协作
- 日常管理
- 服务质量
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 维护客户关系
- 运营维护
- 客户关系
- 服务质量
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险