职位&公司对比
职位详情
- 宿迁
- 1-3年
- 大专
工作职责： 1、搭建基于微信生态的私域流量运营体系，维护运营SOP策略，包含拉新、留存、促活、转化、裂变等； 2、负责微信用户体系/营销体系的维护和完善，能有效对用户进行分层管理与营销，并持续打造和优化私域客服的服务力，留存转化客户，提升复购率； 3、通过外部引流/直聘招募/裂变等增长手段，扩大社群用户的数量； 4、策划私域活动，提升用户活跃度和粘性，提高销售额； 5、负责个别用户BOSS直聘和社群的客户服务，解答客户问题，引导客户下单并负责客户售后相关服务； 微信小程序的运营； 6、 负责私域整体内容输出的运营规划、文案撰写； 7、上级安排的其他本岗位相关工作。 任职资格： 1、2年以上私域BOSS直聘运营工作经历，在社群运营拥有从0-1搭建的实际BOSS直聘工作经验以及完整工作方法论优先 2、懂用户精细化运营和分层、体系搭建、善于数据分析； 3、自驱，聪敏，学习力强，具有较强的逻辑思维，文案创作能力，数据分析能力 4、做过大健康行业社群运营和食品行业社群运营优先。 5、熟悉微BOSS直聘信生态（企业微信、视频号、社群）及私域流量玩法（裂变、用户分层），有成功案例者优先
职位详情
- 宿迁
- 不限
- 本科
- C端用户
- 不接受居家办公
- 社群搭建与维护
- 精细化运营策略设计
- 社群运营经验
- 活动策划与组织
- 沟通能力好
一、策略与体系 1. 流量矩阵搭建：整合微信生态boss（社群/小程序/企业微信）等多渠道，打通公域与私域流量池。 2. 用户分层策略：基于标签体系设计会员权益（如kanzhun付费卡、积分商城），优化用户生命周期管理路径。 二、用户运营 1. 精准触达：通过裂变活动拉新，利用行为数据（购买频次/咨询记录）分层推送内容，提升复购率。 2. 社群管理：维护微信群/私域IP，策划快闪活动、KOC培育，日均处理用户咨询并优化服务SOkanzhunP。 三来自BOSS直聘、内容与活动 1. 内容营销：输出图文直聘/短视频/直播等内容矩阵，结合用户需求提升粘性。 2. 活动转化：策划限时折扣、拼团等营销活动，通过A/B测试优化转化率。 四、数据与协作 1. 数据驱动：监控用户LTV、转化率等指标，通过SQL/Excel分析调整策略（某品牌GMV提升30%）。 2. 跨部门协同：联动产品/技术团队优化功能，反馈用户痛点（如商品结构调整）。 核心能力：擅长企微工具、数据敏感、强执行力，
技能解析
- 体系搭建
- 学习力强
- 较强的逻辑
- 客户服务
- 文案撰写
- 引导客户下单
- 数据分析
- 创作能力
- 客户问题
- 分析能力
- 逻辑思维
- 文案创作
- 食品行业
- 客户下单
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 数据敏感
- 数据驱动
- 调整策略
- 用户咨询
- 用户需求
- 营销活动
- 用户痛点
- 商品结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 节日福利
- 高温补贴
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801