职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 语音算法
• C/C++
• NLP
• 大模型算法
• 多模态算法
• 算法工程化经验
• LLM
• 自然语言处理方向
• 大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)
• 推荐算法
• Python
• 模型加速/性能优化

岗位职责: 1、主导基于LLM（LLMs）的NLP产品的算法设计与开发工作，包括但不限于智能助手、智能客服、知识图谱、文档摘要等，确保技术先进性和产品的市场竞争力； 2、推动LLM在客户服务、工单处理、智能外呼、电话营销、职场办公赋能、知识管理、内容生成等场景的应用，提高业务流程的智能化水平；直聘 3、针对不同行业的具体需求，利用LLM研发定制化的NLP解决方案，帮助企业实现业务流程的智能化升级； 4、持续追踪NLP和LLM领域的最新研究成果和技术趋势，评估并引入适合的技术创新，确保团队的技术前沿地位； 5、开展LLM的微调和特定任务上的优化工作，提高模型在实际应用中的表现。 任职要求：1、计算机科学、应用数学、人工智能、统计学等相关专业背景，具有3年以上NLP领域的工作经验，尤其是LLM方向；本科（须是985/211院校）及以上学历； 2、拥有3年(含)以上NLP算法研发经验，熟BOSS直聘悉基于LLM的文本预处理、语义理解、对话管理、文本生成等任务； 3、精通Python/C++中的一种或多种编程语言，并能熟练使用至少一种深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow）； 4、对LLM的前沿技术有深刻的理解和实践，包括但不限于Transformer架构、预训练模型（如BERT、GPT系列）、语言模型的微调与部署等；5、熟练掌握常见的NLP工具和库，如Hugging Face Transformers，并能独立完成LLM的部署、微调与优化； 6、在大语言模型（LLMs）的kanzhun训练、优化、应用以及检索增强生成（RAG）、Agent、工作流、对话系统等方面有实际操作经验。 7、具备跟踪和应用最新LLM技术的能力，能够快速将学术成果转化为实际应用； 综合素质：1、能够清晰地沟通技术思想，具备良好的团队合作精神，能够跨部门协同工作，推动项目的进展； 2、在遇到困难时能够积极寻求解决方案，保持学习态度，不断提高自身及团队的技术水平；