职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 硕士
- C/C++
- Java
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- Python
工作职责 1、负责高质量文本、图像等语料数kanzhun据准备,指导并开展大模型语料加工、数据标注工作 2、负责大模型算法、AI大数据分析建模、模型训练、模型优化和模型服务 3、探索业界前沿AIGC算法,通过技术的创新实现大模型的BOSS直聘应用与落地 任职资boss格 1、计算机、人工智能、数学或统计学相关专业硕士及以上学历 2、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架 3、对NLP领域的经典模型(如BERT、GPT等)有深入理解,能独立进行模型训练和优化 4、在自然语言处理、语音识别kanzhun和计算机视觉等领直聘域有较深入研究 5、有视觉文档理解 , 多模态大模型相关工作经历的候选者优先 6、具备强大的好奇心和学习能力,对算法充满热爱,以创新和解决问题为乐趣 7、熟悉英文技术文献阅读和撰写,具备一定的研究能力和学术影响力者优先
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
- 深度学习
- 机器学习
- 图像算法
- 融合感知算法
- 多模态算法
- C/C++
- Python
- 嵌入式开发
- Java
- 算法工程化经验
- 发表算法相关优秀论文
- 优秀开源项目经历
【职位描述】 1. 负责分析和维护客户需求规范、系统需求、软件需求; 2. 负责ADAS应用算法开发与优化,包括感知、决策、执行等; 3. 声波雷达等多种传感器的信号/数据处理算法开发 4. 负责路端实车&台架测试问题分析; 6. 支持路端实车测试&参数匹配; 7. 支持功能安全评估分析; 8. 支持通讯协议&诊断降级的定义与分析; 9.AK2传感器驱动层开发 10.负责目标创建、跟踪、数据融合、标定算法开发 【任职要求】 1. 计算机、通信、电子电气、自动化、控制工程、物联网、人工智能等专业研究生/本科生; 2. 熟悉 C/C++,Matlab,Python 编程,具备较强的软件开发、调试能力; 3. 了解ADAS领域相关知识 Autosar, CAN通信,中间件等; 4. 具备ADAS、自动驾驶项目经验为加分项; 你将得到这些收获: •多元化发展路径和多样化培养模式 团队领导者/项目领导者/技术专家,职业发展对话/新人导师/职场,教练/高潜人才培养计划 •持续学习氛围 技术论坛/行业大咖/技术大神分享/黑客马拉松大赛/数字人才社群/人文大赏 •换工作不换公司 跨公司,跨行业/跨国家,跨职位轮岗,派遣/海内外培训 •基础薪酬和福利保障 基本工资+餐补+交通补贴、13薪、年终奖、社直聘保、公积金(个人&单位24%),15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、公司福利计划(CBS),提前为员工未来储蓄、节日/结婚/生育礼金 •专享无锡政BOSS直聘府人才补贴 三年租房补贴、购房补贴 •认可激励和更多福利 斜社青年项目奖金、内部讲师奖金、月度之星,年度优秀员工/团队、专利奖 激发灵感的高颜值办公环境、公司专属健身房/按摩中心 家庭日、公司旅游、兴趣俱乐部、弹性工作制 平等、开放、创新的企业文化、支持远程办公 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请boss注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目boss的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
技能解析
- 深度学习框架
- 数据标注
- 大数据分析
- 计算机视觉
- 深度学习
- 解决问题
- 研究能力
- 数据分析
- 文献阅读
- 自然语言
- 模型训练
- 学习能力
- 模型算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 功能安全
- 法律法规
- 全球范围
- 人力资源管理
- ADAS
- 通讯协议
- C/C++
- 信息处理
- 资源管理
- 电子电气
- 团队领导
- 招聘流程
- 问题分析
- 数据处理
- 客户需求
- 算法开发
- 人工智能等
- 数据保护
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 优秀员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 补充公积金