职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 2、具BOSS直聘有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公直聘司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，形象气质佳； 2、良好的沟通学习能来自BOSS直聘力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 销售运营
岗位职责： 1、负责公司女装商品的规划，利用过往数据、通过收集、整理流行资讯，分析流行趋势预测商品销售趋势，统计及分析畅销商品销售排来自BOSS直聘名，确定商品供应需求，下达商品订货补货、货期计划、货期安排和跟进； 2、负责沟通并确定货品上市及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作； 3、根据各平台销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配商品资源； 4、负责公司女装商品的进销存管控，通过有效措施提升电商的毛利； 任职资格： 1、5年及以上工作经验，女装背景，熟悉电商，熟悉服装行业商品研发及销售的boss业务流程； 2、对服装流行趋势敏感，能准确把握潮流方向； 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，对业务数据分析有高度敏感性，能够深入理解业务内在逻辑，并提出见解和方案； 4、有良好的沟通能力、跨部门协作能力及业务推动力； 5、工作积极主动、直聘认真细心、责任感强及抗压能力强；
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 较强的数据分析能力
- 流行趋势
- 业务数据
- 跨部门协作
- 逻辑思维能力
- 数据进行分析
- 协作能力
- 沟通能力
- 分析能力
- 平台销售
- 趋势预测
- 逻辑思维
- 数据分析能力
- 内在逻辑
- 库存商品
- 深入理解业务
- 数据分析
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 五险一金
电子营业执照
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