职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- C端用户
- 活动创意策划
- 活动落地执行
- 线下活动
岗位职责: 1直聘、制定素质/素养活动和各类招生方案,通过和用户积极有效沟通,做好用户吸引,完成招生转化工作; 2、产出课程产品的介绍、宣传、推广等相关物料(包括课程介绍、宣传海报、宣传文案等); 3、协调沟通市场、社群、门店、教学等多部门,积极推进入口招生运营工作; 4、对业务增长负责。 任职要求: 1、1年以上教育行业boss业务相关经验; 2、有相应的小学授课经验或授课能力,讲座能力优先; 3、跨部门沟通、项目推动统筹能力强; 4、能够理解用户需求,具备产品打磨能力、产品推广能力; 5、具备优秀的沟通和表达能力、执行能力和复盘能力来自BOSS直聘,具有创新意识来自BOSS直聘; 6、热爱教育,有较强的抗压能力。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 线下活动
- C端用户
- 活动落地执行
- 活动数据分析
- 数据分析能力好
- 快消品运营经验
- 市场营销专业
- 有成功增长经验
- 电商运营经验
1、基于平台活动方案,结合kanzhun蝶城目标人群特性与供给特性组合,配合营销策划人员制定属地活动方案,完成线上线下活动的整合策略,为交易结果指标负责; 2、围绕蝶城目标用户,负责周期性线上、线下活动落地;结合本部活动方案,联动为家、社商进行线下布展,以活动引流发展目标用户,结合企微个人号、社群运营等动作,实现用户在住这儿平台的沉淀和活跃,为用户拉新、沉淀及活跃负责; 3、基于内/外盘①特性,结合平台活动利益点,完成物料整理、内kanzhun外盘点位物料铺设等BOSS直聘计划,为平台获取用户建立更多元渠道,为物料投放的效果及成本负责; 4、负责通过面对面、线上等沟通形式带动蝶城用户消费转化,结合营销活动及住这儿平台用户运营矩阵,持续关注用户需求、带动用户复购及品类交叉渗透。 5、负责与物业阵地建联,发展及招募各类团长、话题达人和带货达人等,为发展和上线达人负责。 6、承接全国一致性 TOC社区营造活动方案、TOB 定制化推广方案的制定与执行,包括但不限于物料、大型社区活动、社群营销活动、KA客户合作方案等,定期进行效果追踪复盘及反直聘馈; 7、结合营销日历完成城市级特色活动方案策划、活动推广及宜传落地执行工作;、具备一定的数据分析能力及用户洞察,监测和分析营销活动的效果和成效,对活动进行评估和改进,以提高营销效果和 ROI。
技能解析
- 优秀的沟通
- 宣传文案
- 有创新意识
- 授课能力
- 创新意识
- 理解用户需求
- 具有创新
- 统筹能力
- 热爱教育
- 协调沟通
- 跨部门沟通
- 具有创新意识
- 表达能力
- 有效沟通
- 产品推广
- 沟通和表达
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 活动方案
- 营销活动
- 营销策划
- 线下活动
- 执行工作
- 活动推广
- 发展目标
- 数据分析能力
- 用户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 工作手机
- 健身福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 七险一金