职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 包装设计
- 平面设计
- 漫画师
1.本科或以上学历,美术、设计、视觉等专业、扎实的理论功底; 2.两年以上设计公司或广告/策划公司的工作经验,擅长品牌设计、VIS,并且有画册、包直聘装等设计经验,设计能力范围来自BOSS直聘全面的优先考虑; 3.优秀的提案能力和沟通技巧,对项目创意及设计周期具备掌握力,能按时提交优质作品,具备独立完成项目的能力; 4. 对不同行BOSS直聘业的设计调性能准确把握,深入的了解客户的需求,准确的判断设计方向; 5. 具有独立思考的习惯,对品牌设计有持续的热忱,能不断突破自我完成更好的作品; 6.擅于总结学习,积极开放的心态,在公司与团队一kanzhun起分享和成长,多BOSS直聘面发展。 7.有培训机构、餐饮业、文创产品设计等优先
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 室内设计
- 项目管理
招聘岗位:设计kanzhun管理专员/主管/经理 岗位职责: 1清楚所有项目的执行计划及进度。 2根据项目计划安排,推动项目如期进boss行。 3针对异常项目,及时组织沟通会议,跟进后续解决进度及结果。 4负责效果图和施工boss图的协助管理。 5负责各项阶段确认函的管理。 6负责员工能力提升,定期组织项目复盘、错误总结会。 岗位要求 1、专科以上学历,室内、环境、艺术设计或相关专业,具BOSS直聘备良好的来自BOSS直聘审美和素质涵养; 2、三年以上室内设计工作经验; 3、具有良好的项目执行把控能力、组织协调能力和团队合作精神; 4、较强的设计管理能力和沟通技巧和人际交往能力; 5、认可公司文化、经营理念。
技能解析
- 设计经验
- 设计能力
- 独立思考
- 培训机构
- 品牌设计
- 产品设计
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 人际交往
- 良好的审美
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 设计工作
- 设计工作经验
- 人际交往能力
- 把控能力
- 团队合作
- 协调能力
- 室内设计
- 交往能力
- 组织协调
- 管理能力
- 组织沟通
- 合作精神
- 项目计划
- 艺术设计
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 购买社保