职位&公司对比
职位详情
- 信阳
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 企业内部技术项目管理
- 管理相关专业
- 计算机相关专业
- 团队管理经验
- 实施交付经验
- 大数据项目管理经验
- SAFe
- PMP
- CSM/PSM
- PMI-ACP
- PGMP
主要职责: 负责品牌方官方渠道售后客服团队日常管理与团队建设工作、保证项boss目工作任务与绩效指标BOSS直聘的达成。 负责完善品牌项目全渠道业务管理体系、培训体系、激励体系,制定品牌及项目整体规划,合理构建人员梯队。 持续有效创新打造高端差异化服务模式,优化流程&标准,提高团队综合能力,提升客户满意度。 BOSS直聘负责项目知识库的建设与维护并适时开展培训,确保团队成员具备良好的专业知识、职业素养与执行力。 负责处理突发事件,做好危机公关,协调部门工作中遇到的各类问题,与各部门、品牌、合作伙伴保持良好的沟通,做好配合支持工作。 每周/月定期输出项目运营分析报告,深挖项目运营中的问题点和机会点,并提出合理有效的改进方案,直至达到预期整改效果。 定期通过与下属来自BOSS直聘员工进行沟通,引导、培训中级管理人员,协助解决管理中的疑问,提升其管理能力,同时制定下属职业规划。 负责品牌公域社群业务,增进群内互动及促活效果,提升用户对品牌的好感度,以实现boss销售转化。 及时完成上级或品牌方临时交办的其他工作。
职位详情
- 信阳
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1. 主导项来自BOSS直聘目,确保项目按时、高质量完成。 2. 优化团队kanzhun来自BOSS直聘工作流程,提升团队协作效率。 3. 监督团队日常运作,持续改进工作方法。 4. 推动团队成员能力提升,支持职业发展。 5. 与客户保持有效沟通,确保服务质量。 任职要求: 1. 具备优秀的组织和领导能力,能激励团队达成目标。 2. 熟练掌握项目管理和团队管理技kanzhun能。 3. 能够有效处理客户需求和反馈,优化工作流程。 4. 对行业流来自BOSS直聘程和标准有深入理解,能引导团队不断进步。 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能激励团队成员发挥最佳表现。 6.互联网行业相关经验。
技能解析
- 保持良好
- 绩效指标
- 客户满意
- 合作伙伴
- 业务管理
- 危机公关
- 项目整体
- 处理突发事件
- 突发事件
- 客户满意度
- 项目工作
- 整体规划
- 分析报告
- 管理能力
- 支持工作
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 好的沟通
- 管理体系
- 改进方案
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 服务质量
- 项目管理
- 团队工作
- 领导能力
- 团队合作
- 改进工作
- 沟通能力
- 团队协作
- 合作精神
- 有效沟通
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金
- 提供住宿
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金