职位&公司对比
职位详情
- 信阳
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 企业内部技术项目管理
- 管理相关专业
- 计算机相关专业
- 团队管理经验
- 实施交付经验
- 大数据项目管理经验
- SAFe
- PMP
- CSM/PSM
- PMI-ACP
- PGMP
主要职责： 负责品牌方官方渠道售后客服团队日常管理与团队建设工作、保证项目工作任务与绩效指标的达成。 负责完善品牌项目全渠道业务管理体系、培训体系、激励体系，制定品牌及项目整体规划，合理构建人员梯队。 持续有效创新打造高端差异化服务模式，优化流程&标准，提高团队综合能力，提升客户满意度。 负责项目知识库的建设与维护并适时开展培训，确保团队成员具备良好的专业知识、职业素养与执行力。 负责处理突发事件，做好危机公关kanzhun，协调部门工作中遇到的各类问题，与各部门、品牌、合作伙伴保持良好的沟通，做好配合支持工作boss。 每周/月定期输出项目运营分析报告，深挖项目运营中的问题点和机会点，并提出合理有效的改进方案，直至达到预期整改效果。 定期通过与下属员kanzhun工进行沟通，来自BOSS直聘引导、培训中级管理人员，协助解决管理中的疑问，提升BOSS直聘其管理能力，同时制定下属职业规划。 负责品牌公域社群业务，增进群内互动及促活效果，提升用户对品牌的好感度，以实现销售转化。 及时完成上级或品牌方临时交办的其他工作。
职位详情
- 信阳
- 10年以上
- 大专
- 水库项目
专业背景与资质：拥有水利工程、工程造价、土木工程或相关领域的学来自BOSS直聘士及以上学位，持有水利工程造价师、一级或二级水利专业建造师资格证书，以及中级以上职称。需具备相应的安全考核合格证。 项目管理经验：至少10年BOSS直聘以上水利工程造价或项目管理boss经验，能够独立负责项目全过程管理，包括前期准备、设计、施工、验收及后期运维等环节。 技术能力：深入理解水利工程技术和行业标准，能够指导团队进行项目设计、施工图审查、技术方案制定等，确保工程质量和技术合规。 造价管理：精通水利工程造价编制、预算控制、结算审核，能够有效建立和管理造价数据库，控制项目成本，提高经济效益。 沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够与项目团队、客户、供应商及政府相关部门有效沟通，协来自BOSS直聘调各方资源，解决项目中出现的问题。 法律知识：了解与水利工程相关的法律法规，包括招投标法、合同法、安全生产法等，确保项目合法合规进行。 领导力与团队建设：具有较强的领导力，能够组织和激励团队，分配任务，监督执行，保证项目按时按质完成。 风险管理与应急处理：具备风险识别、评估及应对策略的制定能力，能够在面对自然灾害或其他紧急情况时迅速做出决策，保障人员安全和项目连续性。 持续学习与创新能力：紧跟行业动态，掌握新技术、新材料、新工艺的应用，不断优化项目管理和技术方案。 决策与问题解决能力：在复杂多变的项目环境中，能够迅速做出合理决策，解决技术难题和管理冲突。
技能解析
- 保持良好
- 绩效指标
- 客户满意
- 合作伙伴
- 业务管理
- 危机公关
- 项目整体
- 处理突发事件
- 突发事件
- 客户满意度
- 项目工作
- 整体规划
- 分析报告
- 管理能力
- 支持工作
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 好的沟通
- 管理体系
- 改进方案
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习与创新
- 土木工程
- 工程相关
- 项目管理
- 技术方案
- 法律法规
- 安全考核
- 项目管理经验
- 解决技术难题
- 行业标准
- 考核合格
- 沟通技巧
- 全过程管理
- 创新能力
- 水利工程
- 管理经验
- 技术难题
- 有效沟通
- 风险管理
- 方案制定
- 解决能力
- 合法合规
- 出现的问题
- 应急处理
- 问题解决能力
- 较强的领导力
- 安全生产法
- 项目设计
- 工程质量
- 做出决策
- 沟通协调
- 协调能力
- 出色的沟通
- 有较强的领导
- 问题解决
- 预算控制
- 沟通协调能力
- 紧急情况
- 控制项目成本
- 安全生产
- 风险识别
- 协调各方
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金
- 提供住宿
电子营业执照
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