职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 先进制造
- 积极主动
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 吃苦耐劳
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 软件/企业服务产品
- 善于学习
- 企业（To B）
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
岗位职kanzhun责： 1.负责工业电源新客户的开发和老boss客户的维护； 2.定期出差拜访客户，给客户提供最好的解决方案； 3.帮助公司与客户建立长期合作来自BOSS直聘关系，及时准确把握客户的需求动向； 4、 与上游及公司内部紧密配合，及时满足客户的各项合理需求； 任职要求： 1、 电子类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2、 一年以上销售工作经验；kanzhun有一定的策划及市场推boss广能力，优秀的团队精神和沟通、谈判、协调技巧； 3、 为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐劳，高度责任心和敬业精神； 4、 形象良好，能适应一定的出差要求 5、有驾照者优先
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 个人（To C）
- 快消品销售经验
- 其他产品/服务
- 快消品
- 门店/柜台销售
- 医疗/大健康
- 日化美容连锁销售
- 月薪15k-30k
岗位职责： 1.门店日常促销活动方案的策划、执行、总结； 2.熟悉美业同类竞品业务特征，有效开展业直聘务优化； 3.区域各层级人员的赋能培训及各类型会议的组织直聘实施； 4.日常营运过程中关于经营合规的执行和检视、监督和过程管控； 5.统筹组织区域门店的日常会员互通，定期现场组织会员沙龙及促销活动； 6.完成部门领导交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备团队人员链接、激励和整合能力，有成功的团队管理案例； 2、行业领域聚焦在微商、直销和化妆品单品专卖店管理岗位者优先考虑； 3、美业行业经验3-5年，管理岗位任职3年以上，且有丰富的一线实战经验积累； 4、年龄介于25-40岁boss之间，且性格开朗、勤奋、善学、踏实、坦诚和可以接受出差和加班； 5、职业素kanzhun养高、执行BOSS直聘力较强和目标感较高者优先考虑。
技能解析
专有技能
- 长期合作关系
- 满足客户
- 有一定的策划
- 老客户的维护
- 解决方案
- 客户的开发
- 长期合作
- 客户的维护
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 促销活动
- 活动方案
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午04:00
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 底薪加提成
- 五险
推荐对比
更新于 2025-05-09
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