职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 电子商务
- 商品运营,商品全盘管理
岗位职责: 1、负责季度商品前置备货与新品首单、销售过程追单、补款的科学性、有效性,确保补货节凑合理性。 2、负责所辖事业部各环节关键数据变化与监控,及时明确针对性商品属性的优化与各项要求(定期梳理商品运营属性与业务进行落地相关策略)。 3、把控各事业部及店铺组别的商品库存与爆旺平滞各项指标的健康指数,对库存核心指标负责。 4、负责项目性关键任务落实(如头程降费、仓储降费等)。 5、负责商品管理各项规则的制定及优化、落地。 6、对毛利、销售、库存周转与业务负有共同责任。 7、监控平台发展方向,掌握直聘市场趋势和变化直聘及时调整运营策直聘略。 8、积极配合其他部门,根据订单的变化,进行发货、补货、制定可行的销售计划,提高销售额。 9、负责商品团队的日常管理及带教工作。 要求: 1、本科以上学历,有5年以上服装商品管理经验,跨境电商行业的优先考虑; 2、具备数据分析能力,逻辑思维清晰,沟通表达、抗压能力强,有经营意识; 3、有服装快反直聘管理商品管理经验; 4、团队意识强,做事积极主动,具备一定的管理能力,善于合理安排工作任务,有业务思维,对业务的支持性较强。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 电商商品
岗位职责: 1、规划直聘全年销售目标及货品策略,制定年度商品核心指标; 2、每周/每月BOSS直聘/每季对负责店铺进行商品结构分析与货品跟进,定期分析店铺销售、库销结构等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转; 3、结合行业商品卖点,定期梳kanzhun理产品标签,输出标签定义与特征,针对核心产品建立目标跟进机制,持续提炼具备竞争力产品矩阵,提升品牌竞争力; 4、全链路&重点款核心记忆点运营,通过运营资源及货品策略,达成目标kanzhun; 5、结合店铺货品情况,测算活动大促业绩,提出大促货品策略,确保kanzhun销售达成。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上运动品牌商品运营管理工作经验; 3、熟练使用各类办公软件(PPT、EXCkanzhunEL)及服装ERP系统软件的操作; 4、有较强的客户购物心理分析的能力,数较好的数据整理,分析,处理的能力及表格操作技能。
技能解析
- 数据变化
- 团队意识
- 各项指标
- 商品库存
- 商品管理
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 管理能力
- 库存周转
- 合理安排
- 团队意识强
- 日常管理
- 逻辑思维
- 运营策略
- 具备数据分析
- 数据分析能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立目标
- EXCEL
- 办公软件
- 分析的能力
- ERP系统
- 运营管理工作
- 商品结构
- 管理工作经验
- 管理工作
- 使用各类办公
- 数据整理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金