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招聘中

人伤项目专家

-K
  • 计算机软件
  • B轮

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 大专
  • 理赔
  • 车险
  • 保险公司
  • 理赔规则和流程制定
  • 保险
  • 重大事故处置/现场调查

BOSS直聘人伤运营专家岗位招聘职责: 1、利用医疗专业知识,编写人伤案件风险控制逻辑规则; 2、执行与本部门职责直聘有关的管理文件,负责人伤风控规则研发工作; 3、提出人伤系统开发需求,协助IT产品中心实现产品功能; 4、已决车险人伤案件审核风险稽核工作; 5、完成运营中心负责人交办的其他任务。 人伤运营专家岗位招聘要求: 1、大学本科科及以上学历,法律、医疗等相关专业; 2、2年以上保险公司基层人伤理赔工作BOSS直聘经验,或1年以上总分公司人伤审核岗位经验; 3、熟练掌握和运用保险理论、车险保险产品条款、人伤理赔实务、熟悉人伤相关法律法规boss知识; 4、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的来自BOSS直聘操作技能。

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 不限
  • 理赔审核
  • 车险
  • 汽车/4S店
  • 车险理赔
  • 车损/汽修常识

1. 理赔申请受理:接收客户的理赔申请,确保所有必要的文件和信息完整无缺,并向客户提供指导和支持。 2. 案件评估与调查: • 审查提交的材料,核事故或损失的真实性。 • 对于复杂或重大案件,可能需要进行现场勘查或者委托第三方机构进行专业评估。 3. 确定赔偿金额:基于合同条款、法律法规以及公司内部规定,公正合理地计算出应支付给被保险人的赔偿数额BOSS直聘。 4. 沟通协调:与客户保持密切联系,及时反馈处理进度;同时与其他相关部门(如医院、修理厂等)协作,确保理赔过程顺利。 5. 政策解释:解答客户对于保险条款、理赔程序等方面的疑问,帮助他们了解自身权利义务。 6. 文档管理妥善保存理赔过程中产生的各种记录和文件,为后续查询提供依据。 7. 质量控BOSS直聘制:定期检查已完成的理赔案例,确保其符合公司标准及监管要求。 8. 持续学习:跟进行业最新动态和技术发展,掌握新的法律法规变化BOSS直聘,以提高工作效率和服务质量。

技能解析

专有技能
  • 办公软件
  • 管理文件
  • 逻辑规则
  • 相关法律法规
  • 风险控制
  • 系统开发
  • 研发工作
相同技能
  • 法律法规

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 服务质量
  • 技术发展
  • 沟通协调
  • 合同条款
  • 质量控制
  • 现场勘查
  • 文档管理
相同技能
  • 法律法规

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-12