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职位详情

• 福州
• 1-3年
• 本科

• 销售经验
• 潜力大
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前教育
• 教师资格证
• 校区运营
• 大型教育机构经验
• 教育专业背景
• 中学生
• 分红
• 高中教育
• 学前儿童/小学生
• 奖金多

负责学校的运营和各项管理工作，对校长负责，协助校长确保完成既定销售业绩指标． 1、协助校长贯彻执行总部路项工作指令，执行四大中心（市场、教学、行政、财务）的工作目标，负责向总经办汇报学校的经营计划、目标及经营情况； 2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标◇贯彻总部企业文化精神，营造具有BOSS直聘学校特色的文化氛围； 3、协助校长协调教委、民政、税务、物价、市政等相关部门，保证学校在法律框架下的正常运转； 4、协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害； 5、协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努方调动员工的工作积极性，力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作； 6、协助校长搞好制度建设，协助直聘总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程； 7、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足工作内容学习发展的需要； 8、协助校长做好重点岗位人才的培养工作，搞好传、帮、带； 9、协助校长做好各部门、各岗位人员调剂、安排工作； 10、协助校长做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作； 11、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行直聘政； 12、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作； 13、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计直聘划制度，及时贯彻执行总部的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报总部，做到信息对直聘称，信息 畅通，上情下达；下情上达。