职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 本科
- 品类运营
- 门店运营
- 商超运营
- 楼面运营
（1）开发、积累、维护各类商户资源； （2）与目标客户建立商务沟通，展开招商谈判，签订合同； （3）协调商户在进场阶段与各职能部门的关kanzhun系boss； （4）根据商户的经营情况，并结合消费者分析，对商业适当调整； （5）商户租金收缴、日常营运管理； （6）完成公司领导随时交办的各项工作。 任职要求： （1）市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历； （2）具有2年以上大、中型商场的来自BOSS直聘营运工作经验；有百货或购物中心楼管经历者优先。
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 有商场运营经验
- 熟练使用办公软件
- 1-3年商场运营经验
- 招商经验
- 大型商场工作经验
岗位职责： 负责商业综合体的商铺招商工作、合同签订等 任职要求 1．学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济等BOSS直聘相关专业优先；3-5年以上商业综合体招商工作经验，有成功招商案例者优先考虑BOSS直聘。 2．专业知识与直聘技能：熟悉商业地产前策、招商流程、法律法规和合同条款；掌握市场分析、数据处理和报告撰写能力；熟练使用办公软件和招商相关工具。 3．能力与素质：具备敏锐商业洞察力和市场分析能力，能准确把握市场机遇和招商方向；出色沟通谈判和人际交往能力，能与不同层次客户有效沟通合作；较强组织协调和团队管理能力，能带领团队完成招商任务；高度责任心和敬业精神，工作积极主动，抗压BOSS直聘能力强，具备创新思维和学习能力。 4．资源优势：拥有丰富商业资源和人脉关系，特别是本地知名品牌、连锁企业等资源者优。
技能解析
专有技能
- 商务沟通
相同技能
- 工商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 团队管理
- 法律法规
- 人际交往能力
- 带领团队
- 市场分析
- 人脉关系
- 组织协调
- 合同签订
- 分析能力
- 商业综合
- 有效沟通
- 数据处理
- 团队管理能力
- 报告撰写能力
- 撰写能力
- 人际交往
- 办公软件
- 商业洞察力
- 沟通合作
- 交往能力
- 创新思维
- 管理能力
- 商业地产
- 沟通谈判
- 合同条款
- 学习能力
相同技能
- 工商管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
更新于 2025-05-06
电子营业执照
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