职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 课程顾问
岗位职责: 1、电话呼出,同客户取得沟通,为客户提供专业的服务说明; 2、了解客户的需求及购买意向,做好详细的客户沟通记录等; 3、严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作,确保良好的客户服务质量; 4、发现问题应及时回报,合理提出意见与建议。 5、单位提供勘察领域数据的数据库。 岗位要求: 1、普通话标准,五官端正,整体形象较好,工作期间着正式服装,口齿清晰,责任心强,有团队意识 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,个性开朗、反应敏捷、踏实、好学,服从上级安排,能吃苦; 3、思维敏捷,具备良好的应变能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关课程顾问,销售工作经验者boss优先。 5、具有优良的客户服务观念及沟通技巧。 薪资福利:1、BOSS直聘无责任底kanzhun薪3500元+高提成5%-10%+高奖金+五险+带薪年假+晋升机会+过节礼品+法定节假日+年终奖金+定期旅游+国外旅游。 2、上班时间:早8:3BOSS直聘0 -晚6:00,中午一个半小时休息时间kanzhun+周六日休息、法定节假日休息; 公司地址:东信电商产业园区 联系电话: 15110768213
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 全职工作
- 培训机构
- 线上教育
- 中学生
一、校区现招聘岗位:储备校长(店长)、渠道专员、课程顾问 二、岗位职责: 1、根据总部下达的业绩指标,制定招生计划来自BOSS直聘、组织完成本校区的kanzhun招生任务 2、通过各种营销方式推广宣传公司品牌,增强知名度,提高市场占有率及客户满意度 3、负BOSS直聘责市场渠道开发,保障区域内所需的市场资源 4、管理销售团队,培养、激励员工潜能,充分发挥每个员工的积极性和特长,增强团队凝聚力与执行力。 5、负责与总部的工作对接和协调工作,做出人员需求预测、离职风险报备及人员增补申请等 三、岗位要求: 1、1年及以上教培机构运营管理经验,对在线教育行业模式熟悉者优先 2、熟悉当地教育市场,人际关系能力强,有一定的行业资源或社会关系 3、能在压力下承担工作,具备责任心和敬业精神。来自BOSS直聘 4、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力 四、岗位薪酬及福利: 1、年薪8-10W 薪酬:4100-4600(底薪)+招生提成+话补+新招提成 2、福利:五险一金+集体团建+来自BOSS直聘员工关怀+盛大年会; 3、晋升空间: 顾问—城市主管—省区主管 培训机制: 1.入职培训 2.业务培训(产品、营销、市场、渠道类) 3.大咖分享(每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训,公司牛人分享工作经验) 让你在最短时间内升级为业务精英~
技能解析
- 管理模式
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 提出意见
- 敏锐的市场洞
- 服务质量
- 整体形象
- 团队意识
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户沟通
- 普通话标准
- 发现问题
- 通话标准
- 购买意向
- 学习能力
- 公司管理
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意
- 团队凝聚
- 工作协调能力
- 协调能力
- 推广宣传
- 激励员工
- 客户满意度
- 管理经验
- 社会关系
- 综合管理
- 管理能力
- 市场拓展
- 拓展能力
- 运营管理经验
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 双休法休
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖