职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 高中
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 企业(To B)
- 会展销售
岗位职责直聘: 1、开发高压清洗机和清洁设备市场,与客户就来自BOSS直聘产品和应用进行沟通。 2、开发、维护和管理负责区域/行业的经销商。 3、根据公司的经营直聘目标,实施和完成公司的销售战略和计划。 4、负责跟踪订单和货款回收的执行情况。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、具备国内清洁设备、机床设备或物业管理三年(含)以上经验。 3boss、具备经销商管理或大客户销售经验,有良好的表达能力和沟通能力,适应出差。
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 本科
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 房地产销售经验
- 电话销售经验
我们是: 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市,市值超过千亿人民币;我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起: 1、通过电话BOSS直聘、拜访与企业客户保持良好沟通,并提供专业招聘合作方案,最终转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务; 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题,提升客户BOSS直聘的使用率; 3、服务客户数据需求,提供可视化boss数据及PPT汇报。 希望你是: 1、本科及boss以上学历; 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 3、阳光,热爱销售工作,愿意投身互联网行业; 4、普通话标准,表达逻辑强; 5、同理心强,较好的倾听能力,皮实,不玻璃心。 我们提供: 极具竞争力的薪酬:工资+提成+股权激励+补贴; 完善的福利:入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等)、员工活动; 丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等,仪式感满满; 成熟的培训体来自BOSS直聘系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售),管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展,晋升空间大、机会多; 人脉的积累:对接企业,客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士; 企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼,安安静静滴干点狠事儿。
技能解析
- 物业管理
- 销售经验
- 执行情况
- 良好的表达能力
- 沟通能力
- 好的表达能力
- 表达能力
- 跟踪订单
- 良好的表达
- 大客户销售
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 全球范围
- 倾听能力
- 纳斯达克上市
- 服务客户
- 企业客户
- 合同签订
- 普通话标准
- 专业培训
- 客户数据
- 通话标准
- 移动互联
- BOSS直聘
- 大客户销售
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助