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职位详情

• 宁波
• 3-5年
• 大专
• 日结

• 电话销售
• 个人（To C）
• 房地产销售经验
• 其他产品/服务
• 团队管理
• 金融产品销售经验
• 金融产品
• 电话销售经验

管理岗，底薪（终面定级定薪）+团队提成（阶梯式） 试用期薪资不打折，入职缴纳五险一金，综合收入2-5w 岗位优势： ①业内龙头企业，合boss规安全的业务+优质推流资源（独家续签资源）+从业7年以上产品融服，团队更快拿到结果； ②晋升路径明确，频率高晋升快，最快半年到总监级两年到分总，公正竞聘数据说话； 【晋升路径：销售经理（管团队）-销售副总监-销售总监（BOSS直聘管部门）-副总-分总（管分司）】 岗位职责： 1、负责团队销售目标、销售计划的制定与执直聘行，带领团队完成销售目标； 2、协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单； 3、负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常来自BOSS直聘管理工作； 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求：  1、统招大专及以上学历； 2、3年以上销售工作经验，至少1年以上电话销售团队管理经验；  3、抗压能力强，有较来自BOSS直聘强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力。