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- 济南
- 在校/应届
- 大专
- 三方物流企业
1.负责排线、现场调度需求校验、临调需求发起、特殊线路补单、揽派运输任务串点、车辆核对检查、司机签到、承运商沟通、园区内车辆调度管理;2.承接规划及上下游的用车需求,进行任务分配,跟进运力的配车来自BOSS直聘及时性和现场到车情况,做好运力保障3.BOSS直聘对承运商和司机进行业务操作要求的培训与管理,做好日常运营情况监控,对供应商的异常处理、故直聘障、缺车、不符合规范等情况进行处罚的提报;4.项目、标准、规划等任务的承接直聘及落地,如车型标准化测量5.对成本质量负责,运量成本、装车效率、发车合理性、准点发车负责6.车辆园区内的安全秩序管理,对运输现场异常报备和处理
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- 济南
- 在校/应届
- 本科
- 企业内部物流部门
- 物流网络规划
- 物流现场运作
- 物流业务开发
京东集团2007年开始自建物流,并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团,2021年5月,京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商,以“技术驱动,引领全球高效流通和可持续发展”为使命,致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略,携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC),为客户提供一体化供应来自BOSS直聘链解决方案,为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介:(186) 新锐之星是京东战略型人才供应链项目,旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备直聘京东精神、深耕基层业务的新锐之师,支持区域经营转型与业务的长远发展。 招聘对象:(0534) 2025届应届毕业生,需2025年7月可报到同学。 济南-综合经营管理方向:(2286) 定位为营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官,经营方向涉及营业部/集配站业务场景:阶段性发展自标为营直聘业部/集配站负责人。 工作内容(括号连起来+VX) 1-新锐之星是京东战略性人才招募及发展项目,希望通过3年的时间培养出支撑京东基层业务长远发展的基石人才; 2-积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验; 3-负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本; 4-根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划; 5-负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 任职资格 1-2025届应届毕业生,需2025年7月可报到同学,本科 及以上学历; 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与BOSS直聘工程、市场营销等相关专业优先; 3-熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集和分析能力; 4-热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业;具有强烈的事业心、进取心、责任心,BOSS直聘并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为行业领域领军人才; 5-具有良好的逻辑思维和沟通能力,良好的担当和团队协作意识; 6-具备持续学习的热情,能够积极主动的思考解决问题;善于总结学习所得,不断优化流程。
技能解析
- 质量负责
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务质量
- 良好的逻辑
- 办公工具
- 客户体验
- 协作意识
- 善于总结
- 沟通能力
- 分析能力
- 流程优化
- 物流管理
- 收集和分析
- 团队协作
- 业务模块
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 经营管理
- 经营计划
- EXCEL
- 整体运营管理
- 科学与工程
- 降低运营成本
- 合作伙伴
- 解决问题
- 业务拓展
- 发展战略
- 解决方案
- 战略目标
- 信息收集
- 电商物流
- 团队协作意识
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
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