职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 高中
- 五险一金
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 鞋包
- 奢侈品
- 陈列管理
- 业绩管理
- 财务管理
- 数据分析
- 库存管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 名品
- 服装
- 男装
岗位职责: 1、负责店铺各项销售指标及任务的落实及达成; 2、负责公司各项制度落实及执行,培训执行; 3、负责店铺的日常营运管理,店铺环境卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接kanzhun等; 4、负责店铺的账务及日常事务,包括商品进销存管理、店铺固定资产及办公用品申请及保管,商场日常函件对接等; 5、负责店铺人员培训直聘及管理,包括员工带教培训、考核来自BOSS直聘、激励等,为店铺人员汰换提供信息及依据; 6、负来自BOSS直聘责店铺人团队建设,带动及鼓舞团队士气,以提升员工销售热情及积极性。 任职资格 1、具备5年以上奢侈品牌、国际名品或高端男装品牌终端管理经验; 2、具有时尚感,热爱时尚行业,对时尚流行品牌有较强的认知和了解; 3、适应短期新开门店支援性出差。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 不限
- 销售经验
- 不需要出差
- 5年以上门店店长经验
- 奢侈品
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 服饰
国购门店一楼 FERRE店长 + 店员 招聘: 薪资:店长底薪4150来自BOSS直聘-4550(含绩效)+提成0.6-1.8 店BOSS直聘员底薪3150-3250(含绩效)+提成1-4 要求:活泼开朗,形象气质佳,有男装店长销售经验优BOSS直聘先。 排来自BOSS直聘班:做一休一
技能解析
- 固定资产
- 有时尚感
- 人员培训
- 管理经验
- 热爱时尚
- 店铺环境
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 五险一金