职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 高中
- 五险一金
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 鞋包
- 奢侈品
- 陈列管理
- 业绩管理
- 财务管理
- 数据分析
- 库存管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 名品
- 服装
- 男装
岗位职责: 1、负责店铺各直聘项销售kanzhun指标及任务的落实及达成; 2、负责公司各项制度落实及执行,培训执kanzhun行; 3、负责店铺的日常营运管理,店铺环境卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接等; 4、负责店铺的账务及日常事务,包括商品进销存管理、店铺固定资产及办公用品申请及保管,商场日常函件对接等; 5、负责店铺人员培训及管理,包括员工带教培训、考核、激励等,为店铺人员汰换提供信息及依据; 6、负责店铺人团队建设,带动及鼓舞团队士气,以提升员工销售热情直聘及积极性。 任职资格 kanzhun1、具备5年以上奢侈品牌、国际名品或高端男装品牌终端管理经验; 2、具有时尚感,热爱时尚行业,对时尚流行品牌有较强的认知和了解; 3、适应短期新开门店支援性出差。
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 损耗管理
- 员工培训
- 超市/食品
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 超市
- 水果店
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 生鲜店
- 高温补贴
- 商业保险
- 21-23点下班
- 便利店
- 业绩管理
- 五险
1、负责员工招聘、带教、培训和日常人事管理等工作; 2、负责kanzhun顾客经营管理、社群维护,妥直聘善处理客诉等工作; 3、商品经营:负责每日订货、商品验收、线上运营、每周市调、商品库存管理等工作;直聘 4、负责门店BOSS直聘的资产管理,对门店各项费用管理,及时上BOSS直聘交营业款,做到实物与账面相符,并定期完成资产盘点相关工作; 5、负责门店和宿舍的安全管理; 6、按要求参加百果园组织的经营与文化培训或者会议,不断学习精进;
技能解析
- 固定资产
- 有时尚感
- 人员培训
- 管理经验
- 热爱时尚
- 店铺环境
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 线上运营
- 资产管理
- 人事管理
- 安全管理
- 妥善处理
- 商品库存
- 费用管理
- 员工招聘
- 库存管理
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训