职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 本科
- 培训开发
- 组织发展
- 企业文化
- 员工关系
- 人才测评
- 绩效管理
- 招聘配置
- 薪酬福利
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、严格执行公司各项制度，相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 5、各种信息及时录入、汇总、发布，并定期整理留存纸质档案； 6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、公共事业来自BOSS直聘管理、行政管理boss等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规； 3、具有一定的人力资源管理工作经验者优先； 4、直聘耐心、细心，具有良好的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力； 5、良好的责任心，团队合作精神，计划和协调kanzhun能力。
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- HRBP经验
- 业务部门
岗位boss职责： 1、辅助部门经理进行客户和项目资源收集、筛选； 2boss、合伙人信息系统录入，BOSS直聘跟进、维护客户关系，辅助业务成交； 3、数据统计及部门经理要求的其他工作。 任职要求：kanzhun 1、大专以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、反应迅速、执行力强，良好的沟通能力； 3、心态积极正向，有一定抗压能力； 4、有销售相关工作经验优先。
技能解析
专有技能
- 严谨的逻辑
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 政策法规
- 劳动合同法
- 人力资源管理
- 逻辑思维能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 人力资源管理工作
- 执行情况
- 人事工作
- 资源管理
- 综合管理
- 行政管理
- 合作精神
- 和协调能力
- 逻辑思维
相同技能
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据统计
- 招聘工作经验
- 维护客户关系
- 客户关系
相同技能
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 全勤奖
- 工龄工资
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801