职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 中专/中技

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 收银管理
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 库存管理
• 不需要出差
• 化妆品
• 不需要晚班/夜班
• 包吃
• 服饰鞋包
• 女装
• 不需要倒班

任职要求： 会商陆花软件（笑铺日记） 1、职校、高中或中专以上学历,2年店铺从业经验； 2、具有丰富的市场营销知识及商品boss知识，熟悉掌握国家相关法boss律法规； 3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气； 4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题； 5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。 岗位职责: 1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导 购进行培训、考核。有提升、辞退建议权利。 4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6.协助主管处理与改善店铺运作的问题。 7.协助主管与所在店铺的沟通与协调。 8.定时按要求提供周围品牌在市场的推广活动。 9.了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 10.激发导购工作热情，调节买场购物/团队气氛。 店长的工作重点: 营业前: 1.开启电器及照明设备。 2.带领店员打扫店面卫生。 3.召开晨会: ①公司政策及当天营业活动的公布与传达。 ②前日营业情况的分析，工作表现的检 讨。 ③培训新员工，交流成功售卖技巧。激发工作热情，鼓舞员工士气。 4.点货品，专卖店要清点备用金。 5.核对前日营业报表，传送公司。 营业中 1.检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。 2.专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。 3.控制卖场的电器及音箱设备。 4.备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5.维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。 6.即使更换橱窗、模特展示，商品陈列。 7.注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。 8.及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。 9.收集市场信息，做好销售分析。 10.整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 营业后 1.核对帐物，填写好当日营业报表。 2.营业款核对并妥善保存。留好备用金。 3.检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。 4.检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 人事方面 1.有权利参与营业人员的招聘来自BOSS直聘、录用的初选。 2.有对员工给予奖励和处罚的权利。 3.有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4.有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5.有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。 6.有权利对店内的突发事件进行裁决。 货品方面 1.有权利对公司的配货提出意见和建议。 2.有权利拒收有质量问题的货品。 kanzhun3.对店内的货品调配有决定权。