职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- C语言
- 嵌入式技术
- 嵌入式硬件开发
- 嵌入式软件开发
岗位职责： 1、前沿技术规划及落实：负责行业前沿技术的BOSS直聘探索和规划，持续优化并推动相关规划落地实现； 2、技术研发管理：统筹材料、软/硬件、结构及光学等技术研发项目的管理，推动相关项目如期且高质量完成； 3、新技术应用：深度协同推动新技术在产品和boss客户服务中的应用，提升产品竞争力及客户/用户的体验； 4、管理制度建设：持续优化技术开发管理及上下游协同流程的迭代，有效提高团队投入产出比，降低风险和提高及时开发及应用的运营效率。 kanzhun5、团队管理：负责团队组织/个人绩效、人才发展及人来自BOSS直聘才梯队建设的管理，为组织目标负责。 任职要求： 1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业； 2、 5年以上研发团队管理经验，有大型项目实际操作经验； 3、 熟悉研发流程，boss了解开发行业趋势，具备良好的项目管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、公司内外部合作伙伴进行沟通； 5、 具备较强的问题解决能力，能够快速应对和解决项目中遇到的问题； 6、对新技术、新方法有敏锐的求知欲，能够快速学习和应用。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 高中
- 家用电器
- 3D打印机
- 技术开发
- 团队管理
岗位职责： 1、负责研发团队管理，3D打印机开发规划决策支持； 2、负责新产品的整体统筹，开发进度控制，产品成来自BOSS直聘本控制，开发质量检验等开发过程的技术管理 3、负责公司技术标准化管理，及时对产品标准提出修改意见及组织起草新标准； 4、负责新产品开发和产品技术改良，实现更大化成本合理化 任职boss要求： 1、掌握产品相关标准，了解小家电行业各种材料的特性，熟悉五金加工流程、塑料、冲压模具原理，表面处理； 2、有5年以上小家电研发项目管理经验；对外观、结构、电子部件、五金件等有丰富的设计经验； 3、对生产工艺有丰富的改进经验，有扎实的安规认证相关经验；boss 4、具备良好的敬业精神和团队管理能来自BOSS直聘力，有较强的沟通、协调和解决问题的能力； 5、通信、电子工程、自动化、机械/电子/来自BOSS直聘机电一体化类理工科，大专以上学历；
技能解析
- 电子信息
- 团队管理经验
- 管理制度
- 运营效率
- 优化技术
- 技术开发
- 技术应用
- 电子信息工程
- 解决能力
- 问题解决能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 客户服务
- 协调能力
- 问题解决
- 通信工程
- 沟通协调能力
- 制度建设
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 研发团队管理
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 开发质量
- 项目管理经验
- 决策支持
- 进度控制
- 开发过程
- 各种材料
- 技术标准
- 团队管理能力
- 设计经验
- 解决问题的能力
- 3D打印机
- 成本控制
- 质量检验
- 解决问题
- 电子工程
- 技术管理
- 生产工艺
- 新产品开发
- 研发项目管理
- 研发团队管理
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
- 年终奖
- 包吃
- 餐补
电子营业执照
京公网安备11010502032801