职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- C语言
- 嵌入式技术
- 嵌入式硬件开发
- 嵌入式软件开发
岗位职责： 1、前沿技术规划及落实：负责行业前沿技术的探索和规划，持续优化并推动相关规划落地实现； 2、技术研发管理：统筹材料、软/硬件、结构及光学等技术研发项目的管理，推动相关项目如期且高质量完成； 3、新技术应用：深度协同推动新技术在产品和客户服务中的应用，提升产品竞争力及客户/用户的体验； 4、管理制度建设：持续优化技术开发管理及上下游协同流程的迭代，有效提高团队投入产出比，降低风险和提高及时开发及应用的运营效率。 5、团队管理：负责团队组织/个人绩效、人才发展及人才梯队建设的管理，为组织目标负责。 任职要求boss： 1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业； 2、 5年以上研发团队管理经验，有大型项目实际操作经验； 3、 熟悉研发流程，了解开发行业趋势，具备良好的项目管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、公司内外部合作伙伴进行沟通； 5、 具备较强的问题解决能力，能够快速应对和解决项目中遇到的问题； 6、对新技术、新方法有敏锐的求知欲，能够快速学习和应用。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 大专
- 家用电器
岗位职责： 1、制定并实施技术发展战略、年度计划，及时跟踪其执行情况； 2、负责建立和完善产品设计、新产品的试产，标准化技术规程；直聘 3、组织编制、审核各类设计图纸、技术及工艺文件； 4、负责制定本部门工作计划并督促执行； 5、bossBOSS直聘负责部门之间事务沟通和部门人员管理。 任职要求： 1、自动化相关boss专业； 2、5年以上kanzhun技术开发工作经验，2年以上部门全面管理经验。
技能解析
专有技能
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 项目管理
- 运营效率
- 优化技术
- 技术应用
- 电子信息工程
- 解决能力
- 问题解决能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 客户服务
- 协调能力
- 问题解决
- 研发团队管理
- 通信工程
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 制度建设
- 好的沟通
- 良好的沟通协
相同技能
- 管理经验
- 技术开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 设计图纸
- 工作计划
- 全面管理经验
- 技术发展
- 产品设计
- 各类设计
- 及时跟踪
- 发展战略
- 执行情况
- 人员管理
- 全面管理
- 开发工作
相同技能
- 管理经验
- 技术开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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更新于 2025-05-09
电子营业执照
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