职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 本科
- C语言
- 嵌入式技术
- 嵌入式硬件开发
- 嵌入式软件开发
岗位职责： 1、前沿技BOSS直聘术规划及落实：负责行业前沿技术的探索和规划，持续优化并推动相关规划落地实现； 2、技术研发管理：统筹材料、软/硬件、结构及光学等技术研发项目的管理，推动相关项目如期且高质量完成； 3、新技术应用：深度协同推动新技术在产品和客户服务中的应用，提升产品竞争力及客户/用户的体验； 4、管理制度建设：持续优化技术开发管理及上下游协boss同流程的迭代，有效提高团队投入产出比，降低风直聘险和提高及时开发及应用的运营效率。 5、团队管理：负责团队组织/个人绩效、人才发展及人才梯队建设的管理，为组织目标负责。 任职要求： 1、本科以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业； 2、 5年以上研发团队管理经验，有大型项目实际操作经验； 3来自BOSS直聘、 熟悉研发流程，了解开发行业趋势，具备良好的项目管理能力； 4、具备BOSS直聘良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、公司内外部合作伙伴进行沟通； 5、 具备较强的问题解决能力，能够快速应对和解决项目中遇到的问题； 6、对新技术、新方法有敏锐的求知欲，能够快速学习和应用。
职位详情
- 中山
- 5-10年
- 高中
- 管理
- 淋浴房
- 研发
职位描述BOSS直聘 1.负责技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督 2.负责建立和完善新产品的开发设计、新产品的调试，完成公司新产品开发任务 3.及时指导、处kanzhun理、BOSS直聘协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行 4.监督管理技术图纸，技术资料的归档工作，制定严格的技术资料对接BOSS直聘、保管制度 5.组织、协调：督促有关部门建立和完善设备、质量、技术等管理标准及制度 6.负责制定并组织实施研发部的日常工作目标和工作计划 7.负责部门技术人才的培养和技术队伍的管理 任职要求 1.具备5年以上研发部部门管理经验，跨行业亦可，本岗位更看重团队和项目的管理经验； 2.沟通表达良好，有很强的流程标准体系思维，能完成部门的流程体系建立，跨部门的工作衔接； 3.接触过五金、不锈钢、铝型材、塑胶件、胶条、玻璃材料的优先；
技能解析
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 项目管理
- 运营效率
- 优化技术
- 技术开发
- 技术应用
- 电子信息工程
- 解决能力
- 问题解决能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 客户服务
- 协调能力
- 问题解决
- 研发团队管理
- 通信工程
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 制度建设
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 工作计划
- 开发任务
- 技术问题
- 监督管理
- 表达良好
- 体系建立
- 技术管理
- 技术指导
- 管理标准
- 技术标准
- 工艺流程
- 新产品开发
- 技术图纸
- 新产品的开发
- 技术资料
- 沟通表达
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801