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职位详情

• 中山
• 3-5年
• 高中

• 包吃，买社保。
• 制造业

1、负责本部门人员队伍建设、统筹、协调等工作，解决本部门人员内部及其他部门人员与本部门人员之间的工作争议。树立部门的信服力。定期培训提升本部门人员的技能及责任心、积极性、大局观等，使其本部门人员符合公司的期望要直聘求。 2、负责对新产品的研发、打样、小批量量产的所有物料的跟踪、技术参数记录评估、整改方案的落实工作。负责新产品所有物料的确认工作。负责生产工艺确定及工装夹具、冲压模具、折弯刀模的设计、制作、验收工作，确保新产品按公司确定的日期进行交付生产。 3、负责根椐业务及客户要求制作产品图并交业务审批，根据产品图及生产直聘订单要求制作产品展开图及BOM制作、排柜、卡板等工作。确保部门人员：产品图与展开图按时交付准确率达100%。其它资料按时交付准确率在96%以上 4、组织各部门相关人员对于客户投诉中的技术、工艺原因等引起的质量问题进行查找原因并落实整改方案，做好纠正预防管理措施工作。 5、负责部门的年度工作目标的制定并来自BOSS直聘交上级确认，根椐制定的目标拟定方案实施与记录，定期每月汇总提交。 6、根据公司及车kanzhun间生产工艺需求，负责制作相应的模具与工装等。 7、负责及时解决生产中存在的工艺问题。 8、负责本部门图纸规范管理工作。负责在量产前做好符合要求的工艺文件如作业指导书等工作。 9、负责部门人员的资格培训与考核工作，部门人员对本厂水槽及配件做到非常熟悉并有深入研究与了解，对于所有物料都知道其质量要求与功能。本部门配合与支持其他部门满意度达到95%以上； 10、参与公司产品的质量方针、质量目标、质量管理体系文件的规划、制定和执行； 11、服从上级临时指派工作，具有较强的团队精神、部门协作能力、引领团队推动其他部门解决问题并及时落地。具有主人翁精神及较强的工作责任感、使命感。对于会议决议的工作进程能准时完成。 任职要求 1、具备深厚的技术背景和丰富的实践经验。 2、具有良好的团队管理能力和沟通协调能力。 3、能够有效地解决技术难题，推kanzhun动技术创新和进步。 4、对钣金、模具设计熟悉。