职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 5-10年
• 大专

• 药线
• 团队建设及管理
• 医疗/大健康
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 连锁终端
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 销售管理经验
• 销售工作经验
• 快消/零售产品推广经验
• 市场开发及维护
• 较多外勤
• 市场营销相关学历
• 制药
• 地推团队
• 15人（含）以上
• 市场信息收集及分析
• 团队管理能力
• 较多出差
• 对机构（To B）销售经验
• 30人（含）以上

【工boss作地点】南昌市/北京市 岗位职责： 1、战略规划：根据公司药线的经营目标，对所辖区域的目标进行合理分解，制定具体实施方案并执行。 2、渠道管理：建立并维护与关键客户、连锁系统的战略合作关系，并不断提升市场占有率和品牌影响力。 3、团队建设：组建和管理所辖区域内团队，落实团队培训、指导和绩效评估等工作，提升团队的专业素养和销售能力。 4、费用管控：制定所辖区域年度预算，合理控制成本，确保资源的高效利用； 5、市场分析：了解相关行业政策、市场趋势、竞争对手及消费者需求等信息，分析市场机会并提出相应的市场拓展策略。 6、产品推广：制定并执行针对药店系统的市场推广活动，打造标杆系统，不断总结复盘经验。 任职要求： 1、医药、食品、营销等相关专业，本科及以上学历优先； 2、5年以上药品行业的销售管理经验，有一定的连锁终端客户人脉资源，熟悉掌握药店渠道及终BOSS直聘端操作； 3、具备较强执行力、谈判能力，能够与各部门及客户保持良好的沟通； 4、具备优秀的团队领导及管理协作能力； 5、具备良好的市场分析能力，够快速洞察市场变化并做出相应策略调整。