职位&公司对比
职位详情
- 河池
- 不限
- 大专
- 网络营销经验
- 广告
- 网络销售
岗位职责 1、负责公司信息流/千川等渠道效果广告的销售工作 达成广告客户的合作 完成业绩的指标考核 2、结合媒体（抖音 头条 快手 视频号来自BOSS直聘 百度等）特性指定客户开发方案 为客户提供优质的广告引流投放服务 3、准确的把客户需求 与媒介 BOSS直聘、设计、运营团队 配合客户来自BOSS直聘提供广告解决方案实现公司销售目标 任职直聘要BOSS直聘求： 1、有类似工作经历的有先 2、接受大学应届毕业生 3、优秀的客户开拓能力 能承受一定的工作压力 目标感强 4、性格开朗 反应敏捷 表达能力强 具有较强的沟通能力和交流技巧 服从公司的工作安排 具有亲和力
职位详情
- 河池
- 3-5年
- 大专
- 酒店销售经验
一、薪资福利 1. 薪资范围 5000- 10000元/月，底薪 5000元/月，另有业绩奖金、年终奖金等。 2. 提供五险，还享带薪年假等。 二、工作职责 1. 制定并执行酒店市场营销策略与销售计划，完成酒店年度经营目标中的销售任务指标，包括客房、餐饮、会议及其他相关产品与服务的销售业绩。 2. 深入研究市场动态，定期进行boss市场调研与竞争对手分析，精准把握市场趋势和客户需求变化，及时调整营销策略以保持酒店在市场中的竞争力直聘。 3. 建立并维护广泛的客户关系网络，积极拓展客源市场，与政府单位客户、旅行社、企业客户等各类客户群体进行有效的沟通与合作洽谈，组织并参与销售拜访、商务宴请等活动，提升客户满意度和忠诚度，促进客户的重复消费与推荐。 4. 负来自BOSS直聘责酒店品牌推广与宣传工作，策划并组织实施各类市场营销活动，如广告投放、公关活动、促销活动、主题活动等，提高酒店品牌知名度与美誉度，吸引更多潜在客户关注。 5. 管理营销团队，包括招聘、培训、激励与考核团队成员，指导团队成员开展销售工作，提升团队整体业务能力和销售业绩，确保团队高效运作。 6. 与酒店其他部门密切协作，如客房部、餐饮部、前厅部、财务部等，协调资源配置，确保市场营销策略与酒店整体运营目标一致，保障客户在酒店内的全方位优质体验。 7. 监控并分析市场营销数据，如销售业绩数据、市场份额数据、客户反馈数据等，撰写详细的市场分析报告与销售业绩报告，为酒店管理层提供决策依据，以便及时调整经营策略与资源分配。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 具有高星酒店3年以上酒店营销管理工作经验，熟悉酒店各类产品与服务，有成功的市场营销案例和业绩成果。 3. 具备敏锐的市场洞察力和卓越的市场分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的营销策略和销售方案。 4. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同层次的客户kanzhun和内部团队成员进行良好的沟通与协作，有效激励和引导团队直聘成员达成销售目标。 5. 具备较强的创新思维和策划能力，能够策划并组织实施各类富有创意和吸引力的市场营销活动，提升酒店品牌形象和市场影响力。
技能解析
- 强的沟通能力
- 交流技巧
- 解决方案
- 沟通能力
- 效果广告
- 表达能力
- 沟通能力和
- 表达能力强
- 广告客户
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 品牌推广
- 优秀的沟通
- 业务能力
- 团队管理
- 提供决策依据
- 广告投放
- 营销管理
- 竞争对手
- 富有创意
- 分析市场
- 沟通与协作
- 经营策略
- 沟通协调
- 竞争对手分析
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作
- 协调能力
- 客户满意度
- 好的沟通
- 品牌知名度
- 客户满意
- 营销活动
- 酒店管理
- 市场洞察力
- 进行市场调研
- 管理工作经验
- 市场分析
- 客户反馈
- 企业客户
- 促销活动
- 合作洽谈
- 分析报告
- 分析能力
- 公关活动
- 营销策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 客户关系
- 敏锐的市场洞
- 政府单位
- 有效的沟通
- 宣传工作
- 品牌形象
- 策划能力
- 创新思维
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 提升客户满意度
- 沟通与合作
- 良好的沟通与
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801