职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 不限
• 大专

• 无经验要求
• 金融产品销售经验
• 面销/陌拜经验

【岗位职责】 1、维护客户关系，提高客户满意度； 2、客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后，我们上门（客户公司）面签。把客户网上填的资料，录入我们审核系统，完成信息登记。帮助客户下载App完成双绑。 3、在南京市各支行网点协助客户办理信用卡，手机银行，储蓄卡及其他各项业务。下载App完成双绑等工作。 【薪资】 科室平均收入：10000 底薪：4000-4250-4来自BOSS直聘650 提成：2000-不封顶，月度办理总量 激励：1500-10000，按每月奖金方案 季度奖：1500，季度发放 年度、半年度津贴 工龄奖：入职1年后 取暖降温费：300/月/冬夏季 其他奖金等 五险一金＋商BOSS直聘业保险（入职当月即缴） 【其他福利】 员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费+ 生日关怀 + 节假日关怀 文化： 烧烤节，龙虾节，好声音唱歌比赛，手游竞赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 【任职资格】 1、大专（含）以上学历 2、正直诚信，敬业务实，有责任心 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力 4、无不良信用问题，个人征信记录良好，名下无企业挂名 【发展空间】 在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是内部晋升而来 ◆行员晋boss升：客户经理 ---- 团队主任（行员） ---- 科室经理（行员）----总经理 ◆内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）、培训岗、后台审核部； ◆分支行输送：大堂经理，金葵花客户经理 、理财经理，服务专员，零售产品客户经理 ◆还有其他兄弟卡部、总行人才输送 【完善的培训体系】 boss没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手 ◆全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教 ◆深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。