职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 1-3年美容店长经验
- 美容院
- SPA/水疗机构
岗位职责: 1.业绩管理,根据公司要求,带领团队完成目标; 2.员工管理,根据公司人事制度,对员工进行日常考勤、工作纪录、薪资福利等人事管理,随时关注员工动向,制定员工成长规划,并加以辅导boss; 3.客户管理,实时监测顾客消费动向,及时调整和规范服务细节,做好顾客的分层分级管BOSS直聘理,来自BOSS直聘为顾客提供优质的美容服务; 4.会议管理,根据工作节奏,适时安排好门店月会、周会、晨会和夕会,及时调整工作节奏,与员工高度保boss持一致; 5.质量管理,按照公司5s质量规范,保证营业场所随时保持高标准服务水准,监督检查所有员工做好服务工作。 任职要求: 1.BOSS直聘大专及以上学历 2.有美业相关管理经验3年以上 3.具备一定的专业的知识 4.形象佳、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 不限
- 连锁店
- 个体店
- 美容院
- 销售业绩管理
- 员工培训
- 客户维护
- 促销活动管理
- 客诉处理
- 1-3年美容店长经验
Dr.Jane皮肤管理中心,源自韩国诊疗式皮肤管理连锁品牌。 历经23年不断创新,专注于解决肌肤问题,还原肌肤纯净之美,打造“小而美、美而精、精而专”的品牌连锁, 全国已布局门店700余家,为满足顾客所需与众多知名品牌达成战略合作。和美团深度合作同时荣获美团丽人年度人气品牌,行业交易额第一名。 全国门店持续新增,现诚聘皮肤管理店长若干名。 一、岗位要求: 1、形象好、气质佳,年龄20-35岁之间 2、两年美业店长管理经验 3、具备培训、带教的基本技能和经验 4、较强的沟通能力、数据分析能力和销售逻辑 二、岗位职责: 1、完成门店业绩目标 2、做好门店客户接待和维护(公司统一为门店输送客资)。 3、提升boss门店员工的专业保证客户服务满意度 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合薪资1直聘W-3W元/月; 2、福利:带薪年假、节假日礼品、团队聚餐、生日福利、国内外旅游、定期组织春游、秋游等团建活动、定期提供全面专业技能培训以及管理能力的培训、定期设立奖励政策。 四、上班时间boss: 根据客户群体属性两班制,月休4天,法定节假日排休。 我们注重人才培养和个人能力提升,愿意给每一位有人生追求的伙伴提供一个实现自boss身价值的平台,我们诚挚的欢迎您的加入! (全国大小城市均有门店安排)
技能解析
- 完成目标
- 质量管理
- 协调能力强
- 员工管理
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 人事管理
- 客户管理
- 带领团队
- 协调能力
- 美容服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 肌肤问题
- 达成战略合作
- 解决肌肤问题
- 品牌连锁
- 客户服务
- 深度合作
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 管理能力
- 战略合作
- 数据分析能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖