职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 售前支持
- 售后支持
- 销售顾问
岗位职责： 1、负责家装渠道的开拓和销售，确认目标客户，建立联系，进行业务洽谈； 2、小区楼盘开发及维护直聘，对已有客户进行关系的维护；BOSS直聘 3、市场信息收集、分析与反馈及产品形象维护； 4、团队管理，对团队出现的问题及时解决； 5、领导交办的其他事物； 薪资面议（底薪、提成） 任职要求： 1、男女不限，具有家装渠道销售工作经验、丰富的客户资源者优先； 2、kanzhun具有较强的沟通及亲和能力、表达能力强、普通话标准、声音甜美； 3、工作认真、来自BOSS直聘有上进心，具备良好的职业道德及团队合作意识； 4、上班时间为做六休一；
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 渠道运营管理
- 代理商体系搭建
- 销售目标制定及评估
- 消费品/快消
- 具有线上渠道销售经验
- 较强的商务谈判能力
- 具有渠道运营管理经验
- 具有快消从业经验
- 较强的沟通协调能力
工作目标： 作为家乐新零售业务的平台负责人，聚焦在生鲜新零售客户的业务谈判，完成SI&SO 目标和财务指标，获取更多的生意机会和市场份额 职位描述： 一：生意机会挖掘: 1. 目标拆解：将全年品类和营销计划拆解到季度及月直聘度活动计划，与客户有效沟通，确保全年和月度目标达成 2. 品类管理：与品类管理部门密切配合，通过对品类市场状况、客户及消费者习惯三方面深刻的洞察，推动落地家乐品类在新零售平台的全年生意发展计划和品类规划 3. 促销规划: 与市场部密切配合，结合内外市场情况,设计合理有效的营销方案,推动产品的更多曝光和销售 二：有效落地执行： 1. 关注平台的产品订单和在架情况，及时沟通补货，确保产品的正常周转 2. 关注平台的产品和竞品的活动机制和价格的落地情况，直聘做好及时的沟通和调整 3. 定期来自BOSS直聘全面回顾平台销售数据，找到方案kanzhun有效性和执行薄弱点，计划优化空间并对下一步生意计划做出有效调整 三：跨部门沟通: 和公司各部门同事紧密沟通合作, 整合各部门资源，确保产品上线/促销活动的有序进行 职位要求： 1. 大学本科以上学历 2. 3年以上快消品销售经验，有O2O或者KC 客户管理来自BOSS直聘经验者优先 3. 良好的沟通和表达能力，谈判能力 4. 喜欢创新,乐于接受挑战和变化 5. 要有很强的抗压能力 6. 敏锐的市场洞察能力,善于整合资源，从而迅速捕捉生意机会 7. Passion for food 8. 熟练操作Office软件
技能解析
- 出现的问题
- 合作意识
- 团队管理
- 声音甜美
- 问题及时解决
- 团队合作
- 开发及维护
- 业务洽谈
- 普通话标准
- 信息收集
- 团队合作意识
- 通话标准
- 表达能力强
- 市场信息收集
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 敏锐的市场洞
- 及时沟通
- 营销方案
- 沟通合作
- 业务谈判
- 整合资源
- 发展计划
- 快消品销售
- 谈判能力
- 市场洞察能力
- 促销活动
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 零售业务
- 平台销售
- 善于整合资源
- 有效沟通
- 好的沟通
- 客户管理
- 沟通和表达
- 喜欢创新
- 洞察能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801